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docx 【领络讲法】律师的自我提升,弯道取直十四条军规
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doc 新百伦领跑:“见招拆招”让鞋店销售提升的7军规
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doc 直面劳动合同新军规
【复印‎期号】20‎08年03‎期 ‎【内容提要‎】 对企业‎实行宽进严‎出,对员工‎实行宽进宽‎出,将员工‎主导融入劳‎动管理,对‎劳动关系实‎行行政干预‎的《劳动合‎同法》,在‎劳资双方的‎激烈辩
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doc 2017年关于顶尖管理者必备的22条铁律
2017年关于顶尖管理者必备的22 按照规律管理员工,难以驯服的员工会变的温顺,低效的团队会变地生机勃勃。管理没有捷径可走,你必须拿捏好管理松与紧的分寸,把握好尺度。下面,小编为大家分享顶尖管理者必备
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ppt [整理版]办公室的22条
画:不加入一圈子,就成杨所有人的杨人; 个加入一 圈子,就成杨 个加入圈子,就等于 有加入圈子。只 两个 没有孤 求杨的精英才可完全避免圈子的困杨 —杨杨人通常只有一圈子,圈子里只站着老 数成正比如果
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doc 奥烨移民:澳洲457工作签证的22条改革
奥烨移民:澳洲457‎工作签证的‎22条改革‎ 1. 取代原有的‎技术移民咨‎询委员会,成立三方部‎长顾问委员‎会, 旨在向政府‎报告技术类‎移民的具体‎事项。 2. 将废除劳工‎市场测评的‎要求。
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doc 员工管理的22条
员工管理的22条天规
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doc 服务标语22条
服务标语22条
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