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合作模式解读
PPP(公私合作关系)模式解读一、概况 PPP核心理念 PPP,即公私伙伴关系是指公共部门与私营部门为提供公共服务而建立起来的一种长期合作关系。这种关系用商业协议来确立,公共部门将融资、建设、运营风险
价格: 10.00豆元
大小:17.72K
页码:2页
时间:2019-01-20
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2011年体彩
3
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藏机图诗汇总
2011年体彩3P藏机图诗汇总
价格: 10.00豆元
大小:99.0K
页码:52页
时间:2017-07-26
浏览:2
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201
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年人力资源管理师
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级(绩效管理)讲义(
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)
绩效管理绩效管理 什么是绩效(performance)? 什么是绩效(performance)考核? 什么是绩效(performance)管理? 绩效管理及考核目的是什么? 绩效管理及考核目的是什么?
价格: 9.88豆元
大小:432.0K
页码:133页
时间:2013-10-22
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人力资源管理
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体系的构建
人力资源核心管理:岗位管理、绩效管理、薪酬管理
价格: 4.00豆元
大小:5.61M
页码:102页
时间:2012-02-03
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人力资源管理
提供参考的薪酬体系联络北京娄艳新电话:+86 10 6533 4392电邮: nancy.lou@mercer.com 上海冯瑞婷电话: +86 21 6103 5485电邮: ruiting.fen
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页码:4页
时间:2015-06-28
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人力资源管理的
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模型
什么是人力资源管理的3P模型? 职位评价系统(Position evaluation system) 绩效评价系统(Performanceappraisal System) 薪酬管理系统(PayAdm
价格: 10.00豆元
大小:69.0K
页码:5页
时间:2009-05-05
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模式及其在国有中小企业人力资源管理中的运用
上海大学硕士学位论文3P模式及其在国有中小企业人力资源管理中的运用姓名:王娟丽申请学位级别:硕士专业:产业经济学指导教师:毛友根20040201海大学坝L学位论文3P模式及其存国有中小企业人力资源管理
价格: 6.00豆元
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页码:68页
时间:2010-09-25
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模式在虹广公司人力资源管理的应用实践
difficultfactor ofthe HRM.ThepaymentmanagementisveryimportantforthesuccessfulHRM.Thispaperguidedbyth
价格: 10.00豆元
大小:1.49M
页码:53页
时间:2011-03-26
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关中温泉公司基于战略的人力资源管理
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体系研究
关中温泉公司基于战略的人力资源管理3P 体系研究学科专业: 马克思主义基本原理研 签名:指导教师:张萌物 教授 签名:摘 要进入知识经济时代,人力资源 以其独特性和不可模仿性成为组织获取竞争优势的最重
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页码:67页
时间:2015-05-13
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H
公司生产管理人员
3
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人力资源管理模式研究
H公司生产管理人员3P人力资源管理模式研究目录摘要………………………………………………………1Abstract.............................................
价格: 5.00豆元
大小:2.8M
页码:60页
时间:2014-05-21
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