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doc 培训效果评估表
广东威特真空电子制造有限公司培训效果评估表 课程内容： 培训日期： 培训地点： 受培训者姓名： 培训师姓名： 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“”： 课程内容很差 一般 良好 很好 课程
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doc 面试评估表
面试评估表应聘者 面试人员 应聘职位 时间 第一轮面试使用 评价要素 评价标准 受教育情况（学历，专业） 工作经验（专业背静及专长） 服务之上理念 对行业的兴趣对工作的兴趣 外语水平 过去雇佣的稳定性
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姓名：性别： 年龄： 应聘部门： 应聘职务： 日期：评 一般较差 差仪表修养 仪容仪表 行为举止，礼节礼貌 情绪控制能力 一般工作经验与适应性 对从事过的岗位的认识程度 社会关系与社会经验 职位晋升情
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doc 面试评估表
面试人员:应聘职位: 第一轮面试综合评价 (如:沟通能力、学习能力 、创造性、持久性等等) 受教育情况（学历、专业） 工作经验（专业背景及专长） 服务至上理念 团队协作精神 沟通及语言表达能力 诚实、
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doc 面试评估表
InterviewEvaluation Form 面试评估表 Applicants Name 应聘人姓名： ApplyPosition 应聘职位： Date日期： FirstInterview(HR
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doc 面试评估表
面试评估表一般信息应聘者姓名：性别： 年龄： 毕业院校： 学历： 应聘职位： 期望薪资： 面试主管： 聘用建议聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验 教育或
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doc 产品定价分析表
编号产品名称规格：顾客类型说明：目前本产品销量：成本分析 成本项目 原料成本物料成本 人工成本 制造费用 制造成本 100100 100 100 100产品竞争状况 产品名称品质等级 估计年销售量市场
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doc 产品质量检验报告表
制造批号：数量 完成日期： 抽样数量：产品名称 检验员： 严重不良率%，轻微不良率 不良处理报告：主管 检验员
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