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福利企业因人员变化重新认定情况汇总表填报单位：昆山市民政局 (审批日期:2013 年11 编号企业名称 福利企业证书号码 前期认定职工人数 前期认定残疾职工人数 现有职工总人数 残疾人职工数 残疾职工
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何谓《劳动合同法》中的“客观情况发生重大变化”？摘要： 《劳动合同法》中规定了企业可以无过失性辞退员工的条款，其中有一条为客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，用人单位经过与劳动者协商后，可以解除劳
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客观情况发生重大变化解除劳动合同需注意的法律问题案例： 法律依据： 《劳动合同法》第四十条第三款： 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除
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doc 客观情况发生重大变化单位能否单方解除劳动合同？
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2013年《小企业会计准则》财务报表主要变化情况《小企业会计准则》自2013年1月1日起在小企业范围内施行。财务报表小企业的财务报表包括资产负债表、利润表、现金流量表和附注。（一）财务报表种类和格式编
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