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doc 基于系统动力学的人力资源管理外包风险仿真研究
基于系统动力学的人力资源管理外包风险仿真研究《软科学~2010 年10 月.第24 卷.第10 期(总第130 基于系统动力学的人力资管理外包风险仿真研究 李志红,和金生 (天津大学管理学院,天津30
价格： 10.00豆元 大小：33.5K页码：11页时间：2014-03-17浏览：0
doc 氧代谢是血流动力学管理的目标.
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价格： 10.00豆元 大小：2.77M页码：25页时间：2019-05-10浏览：0
docx 基于系统动力学的动态平衡记分卡的应用
基于系统动力学的动态平衡记分卡的应用（质疑补充）：企业实施平衡记分卡所遇到的问题 根据Lewy 和Dumee 对荷兰公司进行的调查,发现约70%实施平衡记分卡的组织都没有达到预期的目标。原因可能在于首
价格： 10.00豆元 大小：29.64K页码：5页时间：2016-02-14浏览：0
doc 临床药代动力学试验总结报告的技术规范
编写日期2008-12-15 批准日期 2008-12-23 生效日期 2008-12-30 规范临床药代动力学试验总结报告的撰写，保证总结报告的规范性和完整性适用人员 药物I 期临床试验项目的主要研
价格： 10.00豆元 大小：80.0K页码：9页时间：2017-06-16浏览：2
doc 2011中华系统动力学学会年会暨研讨会
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价格： 10.00豆元 大小：288.0K页码：4页时间：2017-08-09浏览：0
doc 【2017年整理】购买尿动力学分析仪可行性分析报告
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价格： 10.00豆元 大小：48.0K页码：9页时间：2017-08-21浏览：0
docx 天然气输送企业财务风险管理中的系统动力学
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价格： 11.00豆元 大小：43.58K页码：31页时间：2024-05-14浏览：1
doc 基于系统动力学的动态平衡记分卡的应用
统统统统 基于系力学的 平衡 施平衡分卡所遇到的根据 Lewy 对对对70%对 对对 对对对对对有达到 。原因可能在于首先，平衡分卡无法理清企 内部的 ,无法对对对 对对 对对对对对 对对 对对对 将
价格： 5.00豆元 大小：21.76K页码：2页时间：2012-08-06浏览：0
doc 知识动力学与文化传统变革的三类契机
‎知识动力学‎与文化传统‎变革的三类‎契机题记‎ 春季‎学期讲授“‎制度分析基‎础”课程时‎提出来的一‎个理解„知‎识过程‟的‎框架，我‎在课上用这‎一框架反复‎解释了许多‎不同的知识‎和制度现象‎，
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：2页时间：2017-07-02浏览：0
doc 从人类动力学视角分析销售活动和订单处理
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价格： 10.00豆元 大小：125.0K页码：13页时间：2017-07-07浏览：1

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