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doc 绩效管理
绩效管理
价格： 10.00豆元 大小：209.0K页码：57页时间：2017-03-26浏览：0
doc 酒店前台绩效考核表
酒店前台绩效考核表指标名称 月度工作计划完成情况 指标定义 考核期内，职位任职者工作计划的完成情况 考核者 部门总经理 数据来源 月度工作总结、工作记录等 考核周期 月度 考核等级标准及操作说明 考核
价格： 4.00豆元 大小：88.0K页码：16页时间：2011-06-05浏览：1
doc 员工月度绩效考核表
唐山商管公司部门员工月考核计划表部门 员工姓名 制表时间 部门负责人 工作计划与考核 员工与部门负责人月初填写 （最少5 项；最多10 员工与部门负责人月终填写 部门负责人月终填写 员工月度主要工作任
价格： 3.00豆元 大小：31.0K页码：2页时间：2010-12-22浏览：2
doc 招聘专员绩效考核表
招聘专员试用期绩效考核表岗位名称招聘专员 岗位编号 HR-001 填表日期 2011/10/27所在部门 人力资源部 岗位定员 试用日期2011/09/20考核区间 2011年09月至2011年10月
价格： 1.00豆元 大小：71.5K页码：2页时间：2011-11-06浏览：1
doc 人事专员绩效考核表
人事专员绩效考核表 ...被考核者 所属部门 行政人事部 职位名称 人事专员 考核者 考核者职位 考核工资 指标 分类 考核 指标 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 考勤 出勤 情况 是否按时上下班，有无迟到，早退，旷工 10 1、每月无迟到，早退，旷工现象得10分。 2、迟到、早退扣5分/次。 3、旷工扣10分/次。 工作 业绩 招聘 工作 P＝实际招聘人数/计划招聘人数 50 1、90≤P≤100得50分 2、80≤P≤90得45分 3、60≤P≤80得40分 4、40≤P≤60得30分 5、0≤P≤40得20分 劳动 合同 劳动合同的签订 5 1、每月及时完整的完成和上月新进员工的合同签订得5
价格： 10.00豆元 大小：39.0K页码：5页时间：2011-12-08浏览：2
doc 绩效考核表格范本大全
ZhulongHR.com4006789313 姓名： 部门： 岗位： 评价日期： 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 1〃勤奋态度A〃严格遵守工作制度，有效利用工作时间； B〃对工作持
价格： 5.00豆元 大小：1.47M页码：71页时间：2010-06-28浏览：0
doc 员工绩效考核表格
高级职员考核表（考核对象：主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员）姓名：岗位名称： 总得分: 项目及考核内容 上级审核领导能力15%15 13-14 11-12 7-10 7以下 策划能力15%
价格： 4.00豆元 大小：209.0K页码：6页时间：2010-12-01浏览：1
doc 公司绩效考核表格
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doc 员工绩效考核表)
员工绩效考核表))鍛樺伐
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doc 绩效考核表格汇编
公司绩效考核常用表格大全员工绩效评价表（一） 10员工绩效评价表（六） 11普通员工年度绩效评价表 13销售部门员工绩效评价表 15办公室员工绩效评价表 17生产部员工年度绩效评价表 19组长、领班绩
价格： 10.00豆元 大小：2.04M页码：114页时间：2012-05-31浏览：0

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