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天时矿业〔2011〕002号员工档案管理制度为保证公司员工档案科学、完整管理,为公司人力资源管理提供真实、有效的依据,特建立此制度。一、公司为每位员工建立公司员工档案,记录员工在应聘及入职后的个人基本
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员工激励员工激励 第二章 激励的程序与方法 一、激励成果分析 (一)实绩原则 没有动力,世界上一切事物的运动都将停止。同样,领导者在用人实践中,倘若不采取各种有效的激励手段,对被使用对象灌注新的动力,
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