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doc 主管人员绩效考核表
模板说明书管理办法策略报告行业报告策划案分析报告工作计划范文销售策略管理方案手册.管理咨询管理培训流程 主管人员绩效考核表 编号________ 职称：_____________ 姓名：_______
价格： 8.89豆元 大小：23.5K页码：3页时间：2011-12-07浏览：0
doc 部门主管绩效考核表
部门主管考核表编号：AE/0 06019 姓名： 部门： 职位名称： 考核日期: 项目及考核内容 部门主管考核表部门主管绩效考核表部门主管考核表编号：AE/006019 姓名： 部门： 职位名称： 考
价格： 8.00豆元 大小：60.0K页码：2页时间：2014-06-24浏览：0
doc 资产主管绩效考核表
被考核者所属部门 财务处 职位名称 资产主管 考核者 考核者职位 会计核算科长 考核期 指标 分类 考核 指标 权重（%） 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 工作 业绩 存货控制 30 结合市
价格： 8.00豆元 大小：54.5K页码：2页时间：2014-06-25浏览：1
doc 供应链主管绩效考核表
工作业绩考核表部门: 供应链主管 月份： 2009 权重业绩标准 考核办法 考核 得分 扣分理由 外购交期达成率 按期履约批次/总批次 15 95% 外购产品合格率合格批次/总批次，（不含特采） 15
价格： 10.00豆元 大小：175.5K页码：1页时间：2019-07-15浏览：1
doc 人事主管绩效考核表
人事主管绩效考核表考核人： 被考核人： 部门行政人事部 姓名 岗位 人事主管 考核项目 考核指标 考核标准 满分 得分 工作业绩 能力 （70 周工作计划没有工作计划，扣5 周工作计划完整且有工作问题
价格： 10.00豆元 大小：46.5K页码：1页时间：2015-04-17浏览：0
doc 会计主管绩效考核表
会计主管绩效考核表考核月份 姓名 标准分 实际分 部门评分 说明、评价人 应发工资 考核项目 考核内容 行为规范 100 20遵守公司关于考勤和培训的有关规定，否则每次每项扣2 20遵守公司关于工作态
价格： 10.00豆元 大小：63.5K页码：1页时间：2015-06-25浏览：0
doc 会计主管绩效考核表
会计主管绩效考核表（月度考评） 被考核人姓名 职位 部门 考核人姓名 职位 部门 注：部门主管以上管理人员月度绩效考核时附带《述职报告表》考核对象 效果指标 权重 下级评分自我评分 上级评分 加权平均
价格： 10.00豆元 大小：54.5K页码：3页时间：2014-10-10浏览：0
doc 市场部主管绩效考核表
市场部主管考核评分表（月度）姓名部门市场部岗位主管填表日期年月日 100%1、15 2、完成月度指标95%-99%2、10 烧烤派对营业额15% 3、完成月度指标95%一下（不含 80%1、比上月上升
价格： 10.00豆元 大小：4.16K页码：4页时间：2018-09-21浏览：0
doc 直营部主管绩效考核表
直营部绩效考核表考核人考核目标具体指标（范例）指标说明数据来源完成率（指标定义/计算公式）考核周期权重奖励办法绩效工资基数绩效奖金考核结果完成100%（含 100%）以上，则得绩效工资60%；当月直营
价格： 10.00豆元 大小：4.62K页码：4页时间：2018-09-22浏览：0
doc 部门主管年度绩效考核表
日序号项目 分值 评分标准说明 得分 扣分说明1 月度考核 40 1、月度考核平均分90分（含）以上，得40分。2、月度考核平均分在80（含）～90分，得35分。3、月度考核平均分在70（含）～80分
价格： 10.00豆元 大小：57.0K页码：2页时间：2016-05-25浏览：0

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