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[
人力资源管理
]
如何
进行
人力资源
开发
[人力资源管理]如何进行人力资源开发 </p>
<p>四、简答题 </p>
<p>1.如何进行人力资源开发? </p>
<p>2.应对人世,我国农业释实施哪五项重大措施? 五、辨析题 </p>
<p>在我国经济活动过程中,政府的角色是“运动员”和“裁判员’的统一。 </p>
<p>四、筒答题 </p>
<p>1.合理开发利用丰富的人力资源,加强人才建设,培养一支高素质的社会主义建设队伍,是实现社会主义现代化的关键。科学的人事行政就是开发利用人力资源的重要保证。①它通过录用、选拔、考核、任用等制度的实施,创造条件促使优秀人才脱颖而出,保证他们进入国家行政机关。②人事行政中的升降、轮换等制度,不断调整人及事的结合关系,尽可能使多数人与其所做的事处于最适应的状态。③人才的教育与培训制度更是对人才的关心和爱护。 </p>
<p>2.农业部宣布,为了积极应对加人世界贸易组织后给农业带来的挑战,我国将实施五项重大措施:①突出结构调整的战略重点,优化农业生产布局,构建农业优势产业带。②实施农业发展行动计划,把优势产品和优势产业做大做强。③增强龙头企业的辐射带动作用,培育一批辐射面广、带动力强的龙头企业。④建立健全农产品质量标准和检验检测体系,加强农产品质量安全工作。⑤以农业科技创新、基础设施为重点,强化结构调整和农民增收的支撑力。 五、辨析题 </p>
<p>(1)这种观点是错误的。 </p>
<p>(2)在传统的计划体制下,政企职责不分;政府在生产经营性的经济活动中,既直接经营管理企业,扮演“运动员”的角色,又负责经济的调控,扮演“裁判员”的角色,这是我国原有经济体制的重大弊端。 </p>
<p>(3)在社会主义市场经济体制下,企业是市场经济的主体,是市场经济舞台上的“运动员”;政府是宏观调控的主体,充当市场经济活动的“裁判员”。政府一般不应直接从事企业的生产经营活动,充当“运动员
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页码:44页
时间:2013-04-05
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人力资源
调配待
优化
人力资源调配待优化
价格: 10.00豆元
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页码:32页
时间:2018-12-06
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酒店
人力资源
成本
优化
酒店人力资源成本优化酒店人力资源成本优化酒店人力资源成本优化
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北广电
如何
实现战略的
人力资源管理
北广电如何实现战略的人力资源管理
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时间:2017-05-08
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2012
人力资源管理
专业发展前景
如何
2012人力资源管理专业发展前景如何
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页码:53页
时间:2016-04-22
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如何
实现战略的
人力资源管理
如何实现战略的人力资源管理如何,战略,实现,实现战略,如何实现,如何做到
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页码:34页
时间:2014-06-17
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如何
提升石油企业
人力资源管理
竞争
力
如何提升石油企业人力资源管理竞争力
价格: 10.00豆元
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页码:93页
时间:2017-07-08
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如何
有效建立
人力资源管理
体系
如何成功建立人力资源管理体系知识经济时代的到来改写了人类的历史,也改变了企业的生存方式和发展模式。智力资本(Intellectual Capital)。知识已经直接或者间接成为企业获取竞争优势非常重要
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页码:9页
时间:2011-05-24
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人力资源管理
--问题员工
如何
处
理
与辞退技巧.doc
问题员工如何处理与辞退技巧常见辞退不当有以下几种常见情况: 1、许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙; 管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇;3、克扣被辞退人员工资时有发生,特别是民
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大小:360.5K
页码:53页
时间:2012-09-26
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如何
做好企业
人力资源管理
工作
如何做好企业人力资源管理工作
价格: 5.00豆元
大小:31.5K
页码:4页
时间:2010-04-01
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