首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
91570
篇,以下是第
51 - 60
篇
doc
公司
薪酬
管理
体系
公司薪酬管理体系
价格: 10.00豆元
大小:90.0K
页码:28页
时间:2017-01-09
浏览:0
docx
市场部
薪酬体系
及考核制度
市场部薪酬体系及考核制度
价格: 10.00豆元
大小:44.88K
页码:7页
时间:2017-01-12
浏览:0
doc
[人力资源管理]炼油厂生产人员
薪酬体系
研究
[人力资源管理]炼油厂生产人员薪酬体系研究
目录
论文题目:yl炼油厂生产人员薪酬体系研究
摘 要
薪酬管理是人力资源管理最为重要的工作之一,不仅关系到员工的切身利益和企业的生产经营,也支持着企业的战略。本文以yl炼油厂为研究对象,分析了该企业生产人员的薪酬管理现状,指出了该厂生产人员薪酬管理中存在的问题,并设计了针对性的薪酬体系。
论文通过深入的实际调查,采用问卷调查法、访谈法等对yl炼油厂生产人员的薪酬管理现状进行了剖析,明确yl炼油厂生产人员的薪酬管理存在的主要问题有:现行的岗位技能工资制中,岗位等级划分不合理、岗位工资比重过小、影响力弱,技能工资比重过大,岗位与技能脱节,奖金分配平均化等。针对这些问题,论文一方面对现行的基本工资制度进行了改革,通过工作分析、岗位评价重新确定岗位等级结构,并以此为基础设计了一岗多薪的岗位工资制,取代原有的岗位技能工资制,突出薪酬设计的岗位要素;另一方面调整现有的奖金项目,完善了奖金的考核体系。最后,论文对新旧薪酬体系进行了对比分析,指出yl炼油厂生产人员新的薪酬体系的实施保障措施,并总结了论文的主要工作和有待进一步解决的问题。
本论文的研究成果对yl炼油厂建立现代企业制度、完善薪酬管理将起到积极的促进作用,同时对其他企业的生产人员薪酬管理问题也有一定的借鉴意义。
目 录
第一章 绪论 ..................................................... 1
1.1研究背景 ..
价格: 10.00豆元
大小:908.06K
页码:61页
时间:2013-09-02
浏览:0
doc
激励性
薪酬体系
设计
激励性薪酬体系设计
价格: 10.00豆元
大小:789.45K
页码:15页
时间:2018-04-24
浏览:0
doc
公司
薪酬体系
范文
公司薪酬体系范文
价格: 10.00豆元
大小:43.5K
页码:21页
时间:2017-02-21
浏览:1
doc
某集团
薪酬
福利
体系
管理制度(完整全)
薪酬福利体系管理制度TOC 目的42 适用范围 43 制度适用原则 43.1 内部公平性原则 43.2 薪酬市场化原则 43.3 激励性原则 43.4 福利管理原则 43.5绩效、能力双晋升原则 5
价格: 10.00豆元
大小:286.5K
页码:26页
时间:2017-02-25
浏览:0
doc
薪酬体系
薪酬体系薪酬,体系,帮助,薪酬体系,工资体系
价格: 10.00豆元
大小:42.54K
页码:7页
时间:2017-02-28
浏览:0
doc
薪酬体系
方案
薪酬体系方案
价格: 10.00豆元
大小:142.5K
页码:11页
时间:2017-06-03
浏览:0
doc
公司
薪酬体系
设计报告.
公司薪酬体系设计报告.
价格: 10.00豆元
大小:733.5K
页码:89页
时间:2017-06-14
浏览:0
doc
薪酬体系
设计方案课程
薪酬体系设计方案课程
价格: 10.00豆元
大小:787.68K
页码:12页
时间:2018-08-04
浏览:0
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
相关搜索
薪酬
向豆丁求助:有没有
对薪酬体系决议
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券
相关热搜
1
薪酬