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仓管
人
员绩效考核表
姓名:考核项目 工作态度仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作做到帐、物、卡保持一致,收发货物正确、及时,对异常情况反馈及时、准确未发生失误(标准1) 20 仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作做到
价格: 10.00豆元
大小:47.5K
页码:2页
时间:2014-06-23
浏览:0
doc
仓管
绩效考核表
仓管员绩效考核表姓名: 车间: 月份: 总分: 条例 项目 日常评估要点 分值 初评评分 综合能力(82) 1、工作态度是否端正,工作能否热情、积极的配合。 10 2、收料清点数量是否准确,是否有少数
价格: 2.00豆元
大小:76.5K
页码:1页
时间:2011-04-04
浏览:0
doc
仓管
绩效考核表
本人签名:主管签名: 审批:
价格: 10.00豆元
大小:27.0K
页码:3页
时间:2016-07-31
浏览:0
doc
月度
绩效考核表
(
仓管员
)
月度绩效考核表被考核人: 部门:材料部 职位/岗位:仓管员 综合得分: 序号 考核项目 考评标准 权重分 直接上司考评 间接上司考评 人力资源综合考评 帐物卡一致性各物料实际数量与帐单每一处不相符扣5
价格: 2.00豆元
大小:42.5K
页码:1页
时间:2013-02-14
浏览:0
doc
经
管
科
仓管员
目标责任
绩效考核表
科室人员目标责任绩效考核表被考核人: 考核日期: 考核类别 管理项目 考核标准 完成情况 分值 得分 安全管理厂出现三级非伤亡事故或轻伤事故一次,包保科室人员扣5 分,出现二级及以上非伤亡事故或重伤事
价格: 10.00豆元
大小:66.5K
页码:2页
时间:2014-11-17
浏览:0
doc
零售连锁公司
仓管员
月度
绩效考核表
被考核者姓名:考核时间: 考核人签字:总分: 序号 类别 考核内容 基本分 考核标准 主管评 得分 关键业绩指标30% 完成月销售目标 20/5 20 分达成百分比 销售毛利率10/5 10 仓管员月
价格: 8.00豆元
大小:36.5K
页码:2页
时间:2014-06-24
浏览:1
doc
08年
仓管员
月度
绩效考核表
08年仓管员月度绩效考核表 月份:12 月份被考核人:考评人:考评日期: 工作项目及要求标准权重自评分上级评分 劳动管理考勤:迟到、早退、旷工、怠工。10 物料管理1、入库交接无误,入库单填写清楚。每
价格: 3.78豆元
大小:27.82K
页码:2页
时间:2010-11-09
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docx
成品
仓
仓管员
岗位说明书
职位名称仓管员 职位代码 所属部门 资材处 职务职级直属上级 组长 直接下属 晋升方向 轮转岗位 薪资等级 填写日期 职位概要:按出入流程对本仓库库存成品及相关样品进行“收”“管”“发”的日常管理。凭
价格: 9.80豆元
大小:12.52K
页码:2页
时间:2014-01-20
浏览:0
doc
仓管员绩效考核
量化
表
仓管员绩效考核量化表被考核部门:仓储部 被考核人: 职位: 日期: 考核 目标 考核目标 权重 考核内容 分值/日期 25%忠于职守 热爱本职岗位工作,做事计划性强;养成对仓库物资日清月结的好习惯.1
价格: 10.00豆元
大小:86.5K
页码:3页
时间:2019-04-29
浏览:0
doc
仓管员绩效
激励方案
仓管员绩效激励方案1. 目的:为了激励仓管员工作积极性、提高仓管员的工作效率、特制订此方案。 2. 说明:现有的职责分工、流程操作上,每个仓管员的工作内容各有不同。需要仓管员每天的工作做到日清日结,日
价格: 10.00豆元
大小:21.98K
页码:3页
时间:2019-07-24
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