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2007中国人力资源管理新趋势
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人力资源管理新趋势 [人力资源管理的发展进程及新趋势,,工商企业管理,,吕鲜]
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课时)第一节 知识经济与智力资本 伴随着二十一世纪的到来，人类社会进入有史以来科技、经济和社会最快速的发展时期。知识经济将改变每一个现代人的观念和意识。高新技术迅猛发展，信息网络的普及，对于所有的国家
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doc [经济/管理]未来企业人力资源管理发展趋势
1bw[经济/管理]未来企业人力资源管理发展趋势/>
未来企业人力资源管理发展趋势<br /> 发布时间:2006-12-29 14:25:26 作者:寇家伦 发布者:寇家伦 人气: 1271<br />
人力资源是第一资源， 人力资源管理的水平决定企业在未来竞争中的成败。 知识经济时代与 信息化社会进程加快， 促进了管理思想的进步。 纷繁复杂的环境与市场变化让企业深刻的认 识到企业的核心竞争力就是“人”的竞争力。 竞争格局与竞争形态的变化让企业领导者们更加 坚定了这个信念。人力资源管理是涉及社会学、心理学、管理学、统计学等多学科交叉的集 合体。 西方管理专家在最近半个世纪以来， 从不同的角度对人力资源管理的理念与方法进行 了深入地研究， 很多理论与方法对我国的人力资源管理都将产生深远的影响。 结合国内企业 界人力资源管理的现状， 我认为未来五年内国内企业界人力资源管理的发展态势将集中于以 下六点。 1、人力资源规划将成为大中型企业制定企业发展战略的首要因素 [引述] 这个案例告诉我们企业制定发展战略， 必须首先考虑人的问题。 如果无法找到合适的人做合 适的事，战略目标只能成为泡影。这在高科技企业表现更加明显。 [案例] 某企业的董事长用半年的时间对生物降解制品的国内外市场环境与前景进行考察， 为了慎重 起见， 特别委托专业的市场调查公司进行市场<a name="page"></a>
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doc re8[经济/管理]集团人力资源管理的发展趋势
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doc 人力资源管理软件—人力资源管理发展的新趋势
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