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试论企业项目管理中的企业文化
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Doc-01K9XF；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,237字，word格式文档。内容摘要：企业文化是企业项目管理的重要支柱，企业项目管理与传统管理的区别，项目组织特殊性，以目标为导向，项目经理是基于团队建设的横向管理，团队受到高度重视，强调速度、灵活和双向交流，上海通用汽车有限公司采用企业项目管理模式的实践，以客户为中心，合作理念。
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论企业文化创新对于企业管理创新的影响
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摘要：市场经济体制为企业发展和管理带来了更大的挑战，随着企业员工思想观念的转变以及综合素质的不断提升，企业的管理模式和理念也逐渐由经验管理、科学管理转化为文化管理。因此，新时期背景下，企业文化对于企业管理具有深远的影响，企业的文化创新水平是决定企业
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论企业人力资源管理中的企业文化
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论企业文化与企业竞争力
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Doc-01K3M3；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共9,520字，word格式文档。内容摘要：企业文化概念的起源，企业文化的特点，先进性，无形性，支撑性，稳定性与创新性，当前对企业文化建设认识上的误区，是盲目效仿,形式化严重，是概念模糊,文体化泛滥，是言行不一,空泛化至上，是观念守旧,僵硬化继承，企业文化与核心竞争力的关系，企业核心竞争力的表现形式，企业的人力资源，企业的声誉，企业的营销技术，企业的营销网络系统，企业的管理能力，企业的研究开发能力，企业文化，企业核心竞争力通常具有如下特征，不易摹仿性，不可分离性，动态发展性，我国企业核心竞争力的现状，新形势下企业文化建设的措施和途径，企业领导者必须成为推动企业文化建设的中坚力量，企业文化建设必须与企业管理相互融合，企业文化必须得到企业全
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论食品业的企业文化-卡夫
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论民营企业文化的创建
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论企业核心竞争力的文化根基
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论企业核心竞争力的文化根基
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试论企业文化的建设
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试论企业文化的建设
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试论企业精神文化的差异
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试论企业精神文化的差异
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论企业文化的塑造与改革
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论企业文化的塑造与改革
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