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竞争优势的人力
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管理之3-2_[全文]
ComputerizedInformation System计算机信息系统A computerized human resource skills inventory should include f
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管理之3-3_[全文]
51></a>.RECRUITINGJOB CANDIDATES 员工招聘 Introduction Recruiting importantactivity, because moreselecti
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管理之八_[全文]
HumanResource Management Gaining CompetitiveAdvantage Industrial Relations CollectiveBargaining 劳动关系
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人力资源管理主讲人:白静 内部获取 外部征聘 优点 优点 缺点 缺点 内部获取与外部征聘的利弊 了解全面,准确性高; 可鼓舞士气,激励员工进取; 应聘者可更快适应工作; 使组织培训投资得到回报; 选择
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从战略人力
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从战略人力资源管理谈企业持续竞争优势的获取从战略人力资源管理 谈企业持续竞争优势的获取 孙振华 摘要:本文通过对战略人力资源管理理论的综述,以及对战略 人力资源管理与企业获取持续竞争优势关系的研究,提
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基于关系的资源与企业资源获取行为的创租机制 .doc基于关系的资源与企业资源获取行为的创租机制 .doc基于关系的资源与企业资源获取行为的创租机制 .doc
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如何获取新客户
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取得客户的信仸有哪些方法?你是否思考过这样的问题:为什么老客户介绍的新客户,比自己辛苦开发出的客户更容易开单呢? 其实答案很简单,因为老客户介绍的新客户,有老客户对你的肯定和信仸,他以自己的信誉帮你背
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时间:2017-01-24
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