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docx 鼓励重症医学科发展措施
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doc 重症医学科护理人员绩效考核表1
重症医学科护理人员绩效考核方案一、考核原则 1、本着客观、公平、公正的原则，以数据和事实为依据对各组作出评价。 2、具有可操作性。 3、明确评价指标。 二、考核对象： 重症医学科四个护理小组，每组成员
价格： 10.00豆元 大小：82.0K页码：3页时间：2012-08-12浏览：0
doc 重症科岗位说明书
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doc 韩女团郑秀晶中国做活动频频爱黑脸-解释的原因让人无力反驳
‎韩女团郑秀‎晶中国做活‎动频频爱黑‎脸?解释的‎原因让人无‎力反驳韩‎女团郑秀晶‎中国做活动‎频频爱黑脸‎?解释的原‎因让人无力‎反驳 20‎17 关于安‎全的演讲稿‎ 于安全的演‎讲稿随着‎夏天季
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doc 【2017年整理】重症医学科工作制度
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doc ICU(重症监护科)工作制度与岗位职责
ICU（重症监护科）工作制度与岗位职责目录 一、医院重症ICU 质量与安全管理委员会 二、医院ICU（重症病房、加强医疗）病房管理制度 三、ICU 病人实施危重程度评分制度 四、危重病人进行高风险诊疗
价格： 9.80豆元 大小：116.5K页码：19页时间：2018-07-14浏览：2
doc 驻马店市基本医疗保险重症慢性病申请鉴定表
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doc 重症监护病房护士人际容纳程度调查分析.doc
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doc 2017年重症医学科工作计划-
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docx 重症监护士述职报告与新生儿护士述职报告合集
重症监护士述职报告与新生儿护士述职报告合集新生儿护士述职报告 尊敬的各位院领导： 你们好! 光阴似箭，日月如梭。20xx 年很快过去了，过去的一年，在保健院党支部的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽
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