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doc 人力资源必修-企业各岗位描述范本-会计职位说明书
31．会计职位说明书职业名称会计文件编号 GZSM-D15编制 核准 生效日期 基本资料职务名称职员 所属部门 财务部 直接上级职位 经理定员人数 2人 辖员人数 职位关系可直接晋升的职位本部门经理可
价格： 8.00豆元 大小：52.0K页码：3页时间：2014-11-02浏览：0
doc 人力资源必修-【实例】人力资源各岗位说明书-9页
人力资源部经理一、基本资料岗位名称： 人力资源部经理 岗位性质： 管理岗 所属部门： 人力资源部 定编人数： 薪酬等级：工作地点： 人力资源部办公室 可轮换/晋升的岗位：办公室主任等 分析日期： 二、
价格： 8.00豆元 大小：163.0K页码：9页时间：2014-11-02浏览：0
doc 人力资源必修-企业各岗位描述范本-岗位说明书模板1
岗位说明书一、基本信息岗位名称经理 所属部门 战略发展部 岗位代号 直接上级 副总经理 岗位定员 岗位等级直接下属 4人，行业分析\战略管理\项目管理\固定资产管理 工作地点 编写部门 生效日期 二、
价格： 8.00豆元 大小：57.5K页码：2页时间：2014-11-02浏览：0
doc 人力资源必修-企业各岗位描述范本-岗位说明书模板2
培训管理员工作岗位说明书职位名称培训管理员 岗位编码 JLHR-003 所属部门 人力资源部直接上级 经理 编制时间 2003年5月 修改时间 2003年10月职位描述（主要工作职责） 负责程度依重要
价格： 8.00豆元 大小：70.0K页码：2页时间：2014-11-02浏览：1
doc 人力资源必修-企业各岗位描述范本-岗位说明书模板3
业务室名称人力开发室 岗位名称 人才开发 职务 业务主管岗位编码 现配备人数0岗位分类 汇报关系向室主任汇报 市场价位/EVA归级 　工作目标 设计、激励人才，优化人才结构；发掘、用好、留住人才；岗位
价格： 8.00豆元 大小：113.0K页码：4页时间：2014-11-02浏览：0
doc 人力资源必修-人力资源管理现状调查问卷-5页
人力资源管理现状调查问卷您好！这次问卷调查的目的是为了能够深入全面地了解公司现有的企业文化与人力资源管理系统及其各主要环节的运行状况，进一步完善公司的企业文化与人力资源管理体系，这对员工及公司的发展都
价格： 8.00豆元 大小：48.5K页码：5页时间：2014-11-02浏览：0
doc 国立云林科技大学102学年度企业管理系陆生二技必修课程流
國立雲林科技大學102學年度企業管理系陸生二技必修課程流程圖 第一學年(大三)第二學年(大四) 第一學期 第二學期 第一學期 第二學期 共同必修科目(含通識2 學分，計10 2-0-22-0-2 2-
价格： 10.00豆元 大小：137.0K页码：5页时间：2017-05-19浏览：0
doc 专柜业务人员必修面对面表演式销售技巧-超强效氛围行销让表演力
讓表演力為您創造與眾不同的銷售魅力！「氛圍行銷」源自現代行銷學之父--菲力浦．科特勒（Philip Share），更能贏得「心理佔有率」（MindShare）。 銷售人員跟消費者每一次的真實接觸，才是
价格： 10.00豆元 大小：108.5K页码：7页时间：2018-01-04浏览：1
doc 均值回归策略入门 广告策略,(广告人必修,4A入门资料)
导读：就爱阅读网友为您分享以下“广告策略,(广告人必修,4A入门资料)”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92to.com的支持! 内容为整合市场销售管理，CI等方面的具体内容。
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doc 国立云林科技大学105学年度电机工程研究所硕士班必修课程.&#...
国立云林科技大学105学年度电机工程研究所硕士班必修课程...
价格： 10.00豆元 大小：176.5K页码：11页时间：2017-04-16浏览：1

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