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约有425篇，以下是第 51 - 60篇
pdf XX县移动分公司绩效考核的公平性问题研究
分类号——学校代码 ！Ｑ主垒２一 密级 学号 ２０１２０８０３００１７ ＸＸ县移动分公司绩效考核的公平性问 题研究 Ｒｅｓｅａ ｒｃｈ ＰｒａｃｔｉｃｅＲｅｓ ｅａｒｃｈ ＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅＥｖａ
价格： 4.00豆元 大小：3.82M页码：63页时间：2017-03-07浏览：1
pdf 员工的组织公平感、组织承诺与离职倾向的关系研究
１绪论１．１问题的提出现代管理大师彼得德鲁克（ＰｅｔｅｒＥＤｒｕｃｋｅｒ），在１９５４年写的名为《管理的实践》一书中，提出了两个词，一个词是ＭＢＯ（目标管理），另一个词就是ＨＲ。“人力资源”一词出现在
价格： 10.00豆元 大小：4.08M页码：99页时间：2018-08-06浏览：0
pdf 经济水平排序下我国中老年人卫生服务利用公平性与其分解分析
山东大学硕士学位论文或社区，共计１０ ２５７户（１７ ７０８人）。根据研究需要、删除缺失值及异常值后， 本研究共纳入家庭数９ ９９２户，４５岁及以上中老年人１６ ８８４人。研究利用描述 性统计、单因素
价格： 10.00豆元 大小：5.29M页码：79页时间：2019-02-28浏览：0
pdf 公平奖励机制促充电桩产业发展
.china-nengyuan.com/new s/131525.htm 来源：中国能源报公平奖励机制促充电桩产业发展随着国家新能源汽车退补政策的推出，新能源汽车真正的市场化竞争拉开序幕，与之息息相关
价格： 10.00豆元 大小：107.74K页码：2页时间：2019-01-10浏览：0
pdf 我国个人所得税制度研究--基于再分配的公平视角
ｔｊ。ｆ．ｒ本人声明 独立进行研究 任何其他个人 贡献的个人和 本人承诺 引起的学术声 本人同意 学校作为 有学位论文的部分使用权，即：１）已获学位的研究生必须按学校规定提交印 刷版和电子版学位论文，
价格： 10.00豆元 大小：2.44M页码：71页时间：2013-02-21浏览：1
pdf 一线员工薪酬公平感对工作嵌入的影响
JobEmbeddednesson Front-line StaffSchool Business,Northwest Normal UniversityMay, 2015西北师范大学研究生学位论文作
价格： 10.00豆元 大小：3.67M页码：52页时间：2018-01-24浏览：0
pdf 我国个人所得税的公平性分析
我国个人所得税的公平性分析
价格： 10.00豆元 大小：1.41M页码：4页时间：2016-08-26浏览：0
pdf 再论我国个人所得税的公平问题
Vo1.23 No. 52003 年10 HuanggangNormal University Oct 2003　　再论我国个人所得税的公平问题黄新珍,孙彩虹(黄冈师范学院 贸经系,湖北 黄冈 438
价格： 10.00豆元 大小：507.41K页码：28页时间：2015-10-19浏览：1
pdf 人力资源管理与开发中的机会公平
中国人民大学劳动人事学院林新奇 教授 博导 最大的幸福是什么？ 林新奇教授演讲人力资源开发与管理中的机会公平201212 不患寡而患不均——不对！ 患寡，更患不均 林新奇教授演讲人力资源开发与管理中的
价格： 10.00豆元 大小：540.25K页码：40页时间：2015-10-16浏览：0
pdf 竞争性市场的效率和公平
竞争性市场的效率和公平
价格： 10.00豆元 大小：955.07K页码：23页时间：2017-04-10浏览：0

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