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人力资源管理劳动合同解除若干条件豆库全书问:合法解雇员工的基本条件是什么?答:合法解雇员工的基本条件主要有三点:有合法的理由; 有充分的证据; 有正当的程序。1)什么是合法的理由呢?合法理由包括三种情
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中国海洋大学硕士学位论文基于《劳动合同法》的旅游饭店劳动关系研究姓名:庄媛申请学位级别:硕士专业:旅游管理指导教师:董志文20090601基于《劳动合同法》的旅游饭店劳动关系研究摘要在经济全球化日趋深
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劳动法律法规必读系列版本:A Rev.20090516 Complied JungWong Email:jungwongcn@126.com 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三
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pdf 劳动合同法出台后劳动合同管理实务
new?一、劳动关系与劳动合同?1个月1年合法2倍工资无固定期不订书面合同的法律后果:目前:新法:一、劳动关系与劳动合同对策对策可能的法律风险可能的法律风险?新法给予一个月的宽限期本法施行前已建立劳动
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pdf 劳动合同维权指南
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向豆丁求助:有没有劳动合同?

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