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pdf 策略性人力资源管理-人才招聘面谈技巧
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pdf 人力资源管理-招聘管理技巧培训讲稿（PDF63页）
录目录一、WHAT——什么是招聘二、WHY——为何招聘三、WHO——招聘谁，谁去招聘四、WHERE——何处招聘五、WHEN——何时招聘六、HOW——如何招聘什么是招聘WHYWHATWHOWHEREWH
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pdf 人力资源管理招聘及甄选2009版
人力资源管理 招聘及甄选2009版——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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pdf 大型互联网公司百人团队持续交付变革之路
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pdf 【精品工作总结】百人计划研究工作
【精品工作总结】百人计划研究工作
工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的事情认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问 工作总结报告题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩，克服缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果
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pdf 新劳动合同法对私营企业招聘员工的影响
新劳动合同法对私营企业招聘员工的影响【摘要】2008 月1日起实施的新劳动合同法，旨在打破长期以来劳资双方地位不平等的状况，自颁布以来对我国众多企业产生了很大的影响。本文以私营企业为视角，以劳动合同的
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企业人力资源法律风险规避与劳动争议应对技巧 上海律师协会劳动法律委员会 委员 台州卓信企业管理顾问公司 顾问 主讲 劳动争议仲裁、诉讼应对实务一、用工管理面临的挑战与劳动争议预防 劳动争议的预防策略（
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