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企业人力资源管理过程中的人员胜任力模型研究
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金融业人力资源管理人员的胜任力模型研究
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化工企业安全管理人员胜任力研究
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化工企业安全管理人员胜任力研究
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g公司一线生产人员招聘管理——基于胜任力模型的招聘改进
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g公司一线生产人员招聘管理——基于胜任力模型的招聘改进
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航运企业人力资源管理人员胜任力模型研究
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酒店服务人员胜任力特征的调查研究-【实用人力资源管理】
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酒店服务人员胜任力特征的调查研究-【实用人力资源管理】
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胜任力与胜任力模型研究综述
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摘要：本综述主要基于近年来有关胜任力和胜任力模型的相关研究，对胜任力的定义，研究方法和研究进展进行了总结，并提出了现有的研究中存在的不足以及未来的研究展望。关键字：胜任力 胜任力模型 研究方法 全球化
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基于胜任力模型的a公司客户经理招聘研究
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广西大掌工商管理硕士掌位论文基于胜任力模型的Ａ公司客户经理招聘研究就是“能将某一工作中有卓越成就者和表现平平者区分开来的个人深层次特征，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行
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基于胜任力模型的发电企业人岗匹配研究
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华北电力大学硕士学位论文（４）构建胜任力模型的方法在岗位胜任力模型的构建和完善过程中主要采用了以下问卷调查法、行为事件访谈法、专家小组法等方法。１．４本文的创新点（１）针对发电行业特点，构建由行业通用
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a建材超市主任经理职位胜任力模型研究
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a建材超市主任经理职位胜任力模型研究
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