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版权声明任何收存和保管本论文各种版本的单位和个人，未经本论文作者同意，不得将本论文转借他人，亦不得随意复制、抄录、拍照或以任何方式传播。否则，引起有碍作者著作权之问题，将可能承担法律责任。论文摘要新《
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ManagementCriticism Management Criticism38 2015年第八期 文／殷琳关键词：人力资源管理 批判性思考 制度迷信人力资源管理为什么这么难最近和一位企业家交流，
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pdf 从社交的角度来看,微视应该会比秒拍走的更远
从社交的角度来看，微视应该会比秒拍走的更远腾讯将微博撤了下来，开始了重点扶持微视的光辉历程。就这么几天的功夫，评论的声音已经是铺天盖地，大部分都在唱衰。这次唱衰的范围比较广，明明只是腾讯发出消息要撤销
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