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pdf 国际创业型企业创建战略联盟的动因与模式选择研究

浙江大学硕士学位论文摘要 III 随着全球化与信息化趋势的逐步深入，技术进步和产业升级步伐的不断加快，国际竞争变得日益激烈与复杂，我国企业想要在国际竞争中占有一席之地变得愈发困难。特别是近些年来，原材

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pdf 厦门口岸甲型流感监测体系的建立与优化

系适用于口岸、社区等人群量大的场所的甲型流感的检测与监测工作。关键词口岸，甲型流感，流行，监测体系，检测，建立，优化IIITheEst abl mprovementOfI nf uenzaASurve

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pdf Web个性化的房地产企业分析型客户关系管理与应用

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pdf 参与导向型人力资源管理模式的构建与实证研究

Ｉ中图分类号：学校代码：１００５５ＵＤＣ：密级：公开博士学位论文参与导向型人力资源管理模式的构建与实证研究ＣｏｎｓｔｒｕｃｔｉｖｅＥｍｐｉｒｉｃａｌＳｔｕｄｙＩｎｖｏｌｖｅｍｅｎｔ—ｏ

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pdf 基于商业智能的制造业分析型客户关系管理系统研究与应用

要进入２ｌ世纪以来．髓着全球经济一体化趋势的进一步加强，制造业的竞争也髓之加剧。产品的同质化及市场需求的多样化，使得制造企业仅凭内部管理以提高生产效率及改善产品质量来赢得市场的机会越来越小。因而，许多

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pdf 分析型客户关系管理的研究及其系统设计与应用

华南理工大学硕士学位论文分析型客户关系管理的研究及其系统设计与应用姓名：温剑丰申请学位级别：硕士专业：应用数学指导教师：马良渝2002.6.1摘要摘要、ｆ随着市场竞争的加剧，企业已很难再从其传统资源如

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pdf 基于xml的渔业资源异构数据集成与元数据描述的研究

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pdf m14[文学作品]企业民主管理的实证基础_以员工参与与员工满意度相...

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第 24 卷第 4 期 2010 年 8 月 
中国劳动关系学院学报 JOURNAL OF CHINA INSTITUTE OF INDUSTRIAL RELATIONS 
Vo1. 24 No. 4 Aug. 2010 
［民主管理］ 
企业民主管理的实证基础 吴建平，陈紫葳 （中国劳动关系学院工会学系，北京 100048） ［摘 
* 
— — 以员工参与与员工满意度相关关系为视角 — 
要］企业民主管理的核心就是企业能够提供制度化的、常规化的渠道让员工在不同环节、不同层面进行不同 
程度的参与，通过这种参与，使劳资双方能够进行相互的利益表达、沟通和协调，从而提升员工满意度及企业内在组织团结，进而提升企业的管理绩效，推动企业组织的创新和发展。调查数据也确实表明，员工参与对员工满意度的解释力度非常大，这也为企业民主管理的合理性和正当性提供了实证基础。［关键词］企业民主管理；员工参与；员工满意度［中图分类号］ F272. 93 ［文献标识码］ A ［文章编号］ 1673 － 2375 （ 2010） 04 － 0071 － 05 
一、引言企业民主管理是中国共产党领导下的国有企业管理的一项重要制度，这种具有中国特色的企业民主管理道路不断的引发了对现有西方管理理 ① 论模式的重要挑战，比如著名的 “鞍钢宪法 ” ，它就曾得到后来西方管理学界的青睐，甚至被认为，这种上世纪 60 年代产生的企业管理模式，具有 “后福特主义” 精神，被看作是对 “福特主义” 那种僵化的、以垂直命令为核心的企业内分工理论的挑战，而且成为了当前知识经济在微观［1 ］组织上的先导。不过，改革以来，随着国有企业的改制，非公企业的快速发展，以及劳动关系的市场化，企业民主管理的公有制基础和行政基础遭到严重削弱，换言之，企业民主管理需要重新确立自身正当性和合理性的基础。近年来，学界也积极进行理论基础的探索，归结起来大致有 * 
以下一些理论：（ 1）

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pdf 论第三人侵害劳动债权——《中华人民共和国劳动合同法》第91条的理论...

《中华人民共和国劳动合 91条的理论解构三人侵害劳动债权的理论基础在于债是一种法律上不是一种权利。侵害对象非绝对权意义上权的侵权行为构成，以行为人有加害恶意为必要条件三人侵害劳动

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pdf 试论中国茶饮料品牌文化观的营构

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