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销售
绩效考核表
姓名:销售额20%销售毛利率 20%新产品销售占比 20%与客户沟通的及时性和有效性 10%客户满意度 10%团队协作能力 5%部门活动及培训出席率 5%5S办公区整洁 5%待客礼仪/着装礼仪 5%主
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日常行为
绩效考核表
XXXXXX有限公司 20___年 被考核岗位:行政部部长姓名: 报出时间: 月主要工作项目完成时间 达成基准 配分 数据来源 得分 备注 减分项 加分项 工作考核80% 月报审核 次月5 晚一天扣2
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职业说明之
员工绩效
评价及
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-办公室
员工绩效考核表
...
办公室员工绩效考核表
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物业公司
员工绩效考核表
物业公司员工绩效考核表——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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员工绩效考核表
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慧恩人力资源提供人才派遣、岗位外包、生产线外包、临时工外包、物业外包等服务。全国热线:400-820-7578官网:关注微信公众号“慧恩HRD 商学院”,免
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员工
季度
绩效考核表
员工季度绩效考核表时间( 工作部门主要工作完成情况(本人填写) 考核内容 考核成绩 勤奋敬业 责任意识 业务水平 服务水平 工作质量 管理能力(部门负责人写) 未打卡部门负责人评价 不合格绩效考核小组
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XX公司
员工
季度
绩效考核表
XX公司员工季度绩效考核表
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员工绩效考核表
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员工绩效考核表单位名称:填表时间:被评价者姓名: 部门: 职务:评价者姓名: 部门: 职务:评价区间: 分)评价项目评价得分上级评价同级评价下级评价自我评价权重备注个人素质(20 分)品德修养 %个人
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时间:2019-06-29
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员工
年度
绩效考核表
-附表:员工年度 绩效考核表(2014 年)工作单位及部门 咨询分公司姓名 岗位(职务)十一岗按年度绩效考核自我测评表的考核指标内容,自我总结年度主要工作业绩时至一年之末,年为终,为收,为藏的时节。随
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时间:2016-08-04
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员工绩效考核表
)martin
部门技术员及领班主管考核得分 考核得分合计加分全勤加1分,嘉奖1分/次,小功3分/次,大功9分/次扣分警告1分/次,小过3分/次,大过9分/次迟到每超过5分钟/次扣1分,请假每月2天(含2天)扣2分,
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时间:2011-11-23
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