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pdf HR胜任模型
HR胜任力模型
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pdf 胜任模型在人力资源管理中的应用研究
北京化工大学学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对
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pdf IT企业人力资源管理者胜任模型研究
胜任力模型自从20世纪70 年代提出至今,逐渐成为管理学、劳动经济学等学科的研究对象,也是人力资源管理理论研究的热点问题。国内有人研究过企业人力资源管理者的胜任力模型,本文研究选取了IT 企业人力资源
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pdf 高新技术企业人力资源管理者胜任模型研究
完成日期2012 年12 杭州电子科技大学学位论文原创性声明和使用授权说明 原创性声明 本人郑重声明: 所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外
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pdf 制造企业人力资源管理者胜任模型研究
制造型企业人力资源管理者胜任力模型研究
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pdf 【精品】胜任模型在人力资源管理中的应用研究
北京化工大学硕士学位论文胜任力模型在人力资源管理中的应用研究姓名:刘晓旭申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:徐广军20080520摘要胜任力模型在人力资源管理中的应用研究摘要本文在胜任力以及人力
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pdf QA素质模型
QA素质模型 QA 的素质模型 一、具有较强的工作主动性 QA应具有主动与测试组成员进行沟通的意识,以及时获取过程相关信息,并协助解决所遇见的问题; 能及时有效地收集流程推行和执行过程中的各类问题和经
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pdf 人力资源管理者素质模型述评
中国人民大学硕士学位论文摘要 (中、外文合订) 论文题目: 指导教师姓名、职称:堑垒睦邋摘要 经过30多年的研究和实践,今天素质模型的触角已经模型深入到领 导和管理的诸多角落:从领导者素质模型到一般管
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人力资源管理概论人力资源管理概论 人力资源管理概论 人力资源管理概论---素质模型 素质模型 素质模型 素质模型人大网络教育学院2009-2010学年度第二学期2010年3月28日洪如铃2主要内容第
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