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CEO权力、战略差异与盈余管理
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盈余管理作为财务领域研究的经典主题，一直以来都是学者们的关注重点，大量企业违规的财务丑闻曝光进一步推动了对于企业盈余管理行为的研究热潮。由于我国正处于经济转型的特殊时期，许多企业们积极推动战略改革以适
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2016城市薪酬差异系数报告
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个特别行政区，283 个地级市和 374 个县级市，一共有 661 个城市，各地经济发展水平有着较大的差距。 受经济发展不同水平的影响和限制， 各地区间薪酬水平有着较大的差距。在不同城市从事相同工作的
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会计准则与企业所得税法差异研究
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对外经济贸易大学硕士学位论文会计准则与企业所得税法差异研究姓名：张峥申请学位级别：硕士专业：会计学指导教师：王素荣20090401摘要我国的会计与税法经历了高度统－Ｎ逐步分离的过程，随着市场经济体制的
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F-Council：新企业所得税法与新会计准则的差异
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本报告是根据F-Council空中电话会议“专家解读新企业所得税与新会计准则差异”中的重点内容总结而成，会议上专家分析了会计与税法之间收入确认、成本费用以及资产会计计量方面的差异，并提醒了会计和税法差异在实务操作中需要特别关注的一些问题。希望本报告能为财务管理人员在企业会计处理和降低税务风险中提供一些借鉴和帮助。本报告内容包括：
一 中国企业所得税法与会计准则的差异
企业所得税法与会计准则对相关收入确认的差异举例
企业所得税法与会计准则对相关成本费用处理的差异举例
企业所得税法与会计准则对资产会计计量的差异举例
二 会计和税法差异在实务操作中需要特别关注的问题
三 Q&A
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基于文化差异的中日企业人力资源管理模式比较研究
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日本企业在“以人为本”的原则指导下，形成了独具特色的人力资源管理模式，实现了经济的腾飞。然而，随着世界经济全球化的迅猛发展，日本企业的人力资源管理模式陷入困境，越来越显示出滞后性。改革原有的人力资源管
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跨国公司人力资源管理研究——基于文化差异识别视角
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跨国公司人力资源管理研究——基于文化差异识别视角研究,文化,视角,研究——,企业管理,跨国公司,文化差异,研究企业,人力资源,文化管理
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差异化教学
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2013/7/12差異化教學是一種針對同一班級之不同程度、學習需求、學習方式及學習興趣之學生提供多元性學習輔導方案的教學模式 差異化教學是一種針對同一班級之不同程度、學習需求、學習方式及學習興趣之學生
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中外企业人力资源管理模式比较研究——一个文化差异视角
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分类号：旦２２２：９密级：单位代码： ！Ｑ９２学 号：２ＱＱ垒２Ｑ！！璺西北大学硕士学位论文题目：生生［全些厶力盗沤笪堡槿煎出筮婴究＝＝二仝窒丝差昱塑鱼指导教师： 奎剧专业技术职务： 熬：援学科（专业
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如何避免办公室工作引起的身体小问题
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如何避免办公室工作引起的身体小问题如何避免办公室工作引起的身体小问题因为办公室工作的关系，我们的身体常常会出现一些小问题。我们怎样来避免这些身体小问题呢？电脑颈调查发现，每天使用电脑超过4小时者，81
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孩子的身体素质很关键,不要觉得无所谓
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孩子的身体素质很关键，不要觉得无所谓孩子的身体素质很关键，不要觉得无所谓现在的家长都很爱宝宝，但是通过跟很多家长的接触，我看到了很多在宝宝养育过程中存在的问题，现在把这些喂养和护理中的常见问题整理出来
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向豆丁求助：有没有身体机能差异人群?
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