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pdf 灵都重点关注知识总结
灵都重点关注知识总结
价格： 10.00豆元 大小：1.21M页码：10页时间：2017-08-19浏览：0
pdf 媒体关注与公司并购—基于公司主动管理媒体的视角
媒体关注与公司并购—基于公司主动管理媒体的视角学位类型：学术型 论文作者：马冠男 号：20141100456培养学院：金融学院 专业名称：金融学 指导教师：孙艳梅 副教授 2016 Mediaatte
价格： 10.00豆元 大小：869.32K页码：55页时间：2018-01-11浏览：0
pdf 中华人民共和国物权法广受关注
中华人民共和国物权法广受关注
价格： 10.00豆元 大小：134.0K页码：5页时间：2019-03-15浏览：0
pdf 持续关注一致性评价加速进口替代相关企业
2018年1月28日广证恒生医药唐爱金团队 医药生物行业周报 持续关注一致性评价加速进口替代相关企业 分析师：唐爱金 研究助理：冯俊曦 研究助理：李安飞 电话 020-88836115 020-888
价格： 10.00豆元 大小：1.5M页码：21页时间：2019-05-12浏览：1
pdf 关注人力资源管理十大变化
关注人力资源管理十大变化人才是信息时代企业发展的动力之源，员工重于利润，人力资源将是企业制胜的关键。谁能掌握越多的人才，谁就能脱颖而出，独领风骚。21世纪，将是人力资源管理再造的世纪。1策略导向型的人
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pdf 人力资源管理值得关注
企业应尊重劳动、尊重知识，更尊重人才。企业要放手让劳动、知识、技术、管理和资本等各种有效资源竞相迸发能量，突破传统的管理模式，强化科学管理，坚持“以人为本，尊重人才”，健全现代企业的内部管理制度，严格质量安全效益管理，改革和完善分配制度，增强企业的文化内涵，突破以前分散落后的生产管理方式，整合各类人力资源，使资源得以充分利用和实现，达到人才资源的最佳配置；通过企业内部结构的战略调整，不断壮大企业力量，提升企业的核心竞争能力，从而在竞争日益加剧的市场经济中立于不败之地。
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pdf 对特别关注学生的排查制度
对特别关注学生的排查制度
价格： 3.00豆元 大小：75.94K页码：3页时间：2011-10-18浏览：0
pdf 对特别关注学生排查制度
对特别关注学生排查制度
价格： 3.00豆元 大小：74.36K页码：2页时间：2011-10-28浏览：0
pdf 《特别关注》人力资源管理解析
硕士学位论文ＭＡＳＴＥＲ’ＳＴＨＥＳＩＳ中文摘要近年来，随着全球经济一体化、信息全球化、知识经济时代的到来，期刊大战愈演愈烈。期刊之间的竞争，表面上看是在争受众、争市场，实质是以期刊人才为支撑的媒体综
价格： 10.00豆元 大小：1.79M页码：37页时间：2012-02-20浏览：1
pdf 聚焦民生关注环境共谋发展
聚焦民生关注环境共谋发展
价格： 10.00豆元 大小：892.35K页码：16页时间：2017-11-10浏览：0

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