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pdf 2011龙湖地产采购部上半年工作总结下半年工作展望
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pdf 房地产开发项目--龙湖弗莱明戈年终总结及计划
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pdf 龙湖地产绩效管理标杆研究
adfaith龙湖地产自龙湖地产自97 97年起步， 年起步，2000 2000年以后逐步步入房地产发展的快车道 年以后逐步步入房地产发展的快车道， ，2019 2019年以后进入高速发展阶段 年以后
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pdf 恒泰公司车间一线员工满意度调查
吸引人才 提升竞争力的重要组成部分，是 创新发展 不可或缺 以生存的基础保证 特别是对劳动密集型的家族企业而言，了 的满意度，完善对员 工离职率较高， 反映 管理存在着较大 本文在已有相关理论研究 成
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pdf 环卫工人一线作业安全生产管理措施
级大风时，不得在高层建筑物周围及危险地段作业。15、雾天作业时，必须着反光安全标志服装，不得进入主车道作业，并高度进行自我防范。16、雷电作业时，不得在树下、高压线下作业和停留。17、在清扫保洁作业中
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pdf 2016年一线班组长系统能力提升方案
北京明日倍增管理顾问有限公司时间：2015.101班组长管理现状分析5培训认证与结果评估2培训项目预期目标CONTENTS3培训项目实施思路4培训内容规划班组长管理现状分析
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pdf twi-一线班组长技能提升学员稿
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工商管理硕士学位论文徐工集团一线主管领导力培养模式研究 吴青玲 哈尔滨理工大学 2015 国内图书分类号：F276.3工商管理硕士学位论文 徐工集团一线主管领导力培养模式研究 硕士研究生： 吴青玲 吴
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pdf 劳动密集型企业对新生代一线员工管理的适应性研究
劳动密集型企业对新生代一线员工管理的适应性研究
价格： 10.00豆元 大小：724.44K页码：81页时间：2017-05-25浏览：0
pdf 餐饮业一线员工激励对策研究——以a企业为例
摘要随着经济和旅游业的发展，加快了我国餐饮业发展的脚步，我国的餐饮企业硬件已经赶上国际水平，餐饮企业之间的竞争由品牌的竞争转型为人才竞争，人才逐渐成为餐饮企业不断发展的核心竞争力。“以人为本”的管理理
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