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pdf 项目绩效评价实务与操作

项目绩效评价实务不操作浙江省财政厅绩效管理处：詹飙二〇一三年六月一、浙江省绩效评价的基本做法1.把绩效评价作为全过程预算绩效管理的兰键工具和重要手段 2.多层次、全覆盖的绩效评价模式 3.中介机构

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pdf 劳动合同法操作实务之四无固定期限劳动合同

1、签订无固定期限劳动合同条件的变化劳动法规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。这里给签订无

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中华人民共和国劳动合同法实施条例释义及案例精解实务中华人民

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pdf 7初级经济专业技术资格人力资源管理专业知识与实务冲刺串讲王全一...

第一节劳动力市场概论 [题目一] 劳动力市场的基本内涵和特征劳动力市场基本内涵定义（1）它是一种要素市场，是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场。（2）它是在市场经济条件下对劳动力这种最为重

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pdf 世界500强企业经典管理法则之B 管理实务-33-印刻效应-1

B33-印刻效应世界500强企业经典管理法则之B 管理实务1印刻效应的由来1910年，德国行为学家海因罗特在实验中发现一个十分有趣的现象：刚刚破壳而出的小鹅，会本能地跟随在它第一眼见到的自己的母亲后面

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pdf 【绝版内参】XX房地产集团人力资源管理实务手册（全套）【引领地产行业...

主要内容：
第二章招聘
职位空缺申报管理 2.1
招聘信息发布 2.2
获取应聘人员信息 2.3
应聘人员甄选 2.4
录用手续办理 2.5
录用信息整理与发布 2.5
面试指引 2.6
常用面试问题 2.7
职位空缺填报表 2.8
录用通知函 2.9
招聘复函2.10
面试记录评价表2.11
面试结果汇总表2.12
职位申请表2.13
招聘流程2.14

第三章试用与转正
试用与转正程序 3.1
员工登记表 3.2
入职须知 3.3
新职员基础在职培训清单 3.4
新职员入职培训情况调查表 3.5
新职员熟悉部门情况练习 3.6
职员转正审批表 3.7
职员转正通知书 3.8
职工个人情况变动申报表 3.9

第四章接收应届毕业生
接收应届毕业生程序 4.1
关于接收高等院校应届毕业生实习的规定 4.2
应届毕业生实习协议书 4.3
实习人员登记表 4.4

第五章劳动合同
签订劳动合同程序 5.1
签订劳动合同有关问题 5.2
签订劳动合同审批表 5.3
全员合同制管理实施细则 5.4
劳动合同签署声明 5.5
劳动合同书 5.6
委托协议书 5.7
解除劳动合同程序 5.8
解除劳动合同审批表 5.9
调离手续完备表5.10
离职面谈清单5.11

第六章薪酬
薪酬方案调整程序 6.1
薪金级别调整程序 6.2
薪酬制度的有关说明 6.3
薪金晋级审批表 6.4
薪金降级审批表 6.5

第七章异地调动薪酬福利管理
异地调动薪酬福利管理办法 7.1

第八章社会保险
社会保险工作程序 8.1
职员保险说明 8.2
社会劳动保险转移通知单 8.3

第九章考核
考核的程序 9.1
年度考核评议 9.2

第十章任

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2015年小企业会计准则实务操作指南一、单选题1、投资活动按照投资行为介入程度可分为（）。A、长期投资和短期投资B、对内投资和对外投资C、直接投资和间接投资D、风险投资和无风险投资2、小企业应对（）计

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pdf 劳动合同法相关问题解释及实务操作指南

虽然劳动合同法立法中只是“保护劳动者的合法权益”，并不是限制用人单位的合法权益，实践中用人单位的合法权益同样受劳动合同法的保护，只是在保护力度上对劳动者有所倾斜而已。2、用人单位指定的内部规章制度与集

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