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容提要内容提要 内第一谐 谐谐合同法及立法谐程 概况第二谐 谐谐合同的谐更、解除和谐止第六谐:其用工形式 它第七谐:谐谐谐章制度第八谐:谐谐 第一谐谐谐合同法 及立法谐程 概况第一谐 谐谐合同法 及立
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——劳资关系的调节工具029-81945503西北工业大学管理学院2008.4•劳动关系管理中,劳动合同是重要的一个环节,大量的劳动争议是因订立、变更、解除、终止劳动合同而引起的。• 企业人力资源管理
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劳动合同法劳动合同法案例:试用期的期限和工资应如何约定案例:试用期的期限和工资应如何约定 20082008年年11月月55日小沙日小沙应聘到某外资公司做前台,应聘到某外资公司做前台,公司与小沙签订了一
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——劳资关系的调节工具杨生斌029-81945503yangshengbin@西北工业大学管理学院2008.4劳动关系管理中,劳动合同是重要的一个环节,大量的劳动争议是因订立、变
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ppt 工程项目合同管理
硬商品买卖在阿里巴巴软商品交易在阿里巧巧《《工程项目合同管理 工程项目合同管理》》硬商品买卖在阿里巴巴 软商品交易在阿里巧巧主要教学内容 主要教学内容 概述 工程建设活动所涉及的主要合同类型及其主要特
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2007name company.All rights reserved. 主讲人:段建锋 电话:13920577605 电子邮箱:djf751018@126.com shekeyuan4082@si
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广州市劳动和社会保障局广州市劳动和社会保障局 二二00 00七年八月五日 七年八月五日 一、劳动合同法的立法目的一、劳动合同法的立法目的 二、劳动合同法的立法重点二、劳动合同法的立法重点 三、新旧劳动
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第一章劳动合同法基本问题一、劳动合同的概念和特征劳动合同,又称劳动契约、劳动协议,是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议(《劳动法》第16条)。由此可见,劳动合同具有以下法律特征:
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