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ppt 基于任职资格的人力资源管理
主讲人：彭旭秘密了解职位与任职资格的关系；掌握任职资格开发的方法； 了解任职资格评估的方法；掌握任职资格在HR各模块的应用；课程目录任职资格评估方法基于任职资格的HR管理职位与任职资格任职资格开发方法
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ppt 基于战略的人力资源规划
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ppt 基于能力的HR管理
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ppt 基于kpi的绩效考核
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ppt 基于战略的绩效管理实务
基于战略的绩效管理实务——BSC、GM-BPD、KPI、GM-PDCA、PDP应用与实践只有颠覆常规方法，才有可能脱颖而出。如何做一名成功的人力资源经理？• 人力资源经理个性特征与素质• 人力资源经理
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pptx 基于动态模式的质量监督平台
基于动态模式的质量监督平台通过中华人民共和国鉴定和获得工程建设质量监督分会授权的行业信息化解决方案浙江铂松信息有限公司20XX.09XXXX建设行业平台平台解决方案 建设行业平台平台解决方案我们能帮您
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ppt 基于流程的企业管理模式
基于流程的企业管理模式
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ppt 基于战略的人力资源管理
战略性人力资源管理
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ppt 基于KPI的绩效考核_AXR
KPIKPI本章学习要点：KPI的特点及作用KPI的设计原则KPI指标体系建立流程KPI实施过程中的问题KPI“绩效是结果”观点员工的工作是否对组织的成功有贡献、是否有效达成了预定的目标要以结果见分晓
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ppt 基于企业战略的绩效管理
第一节员工绩效考评概述第二节 员工绩效考评的方法与程序第三节 绩效考评中出现的问题与对策w 追求良好的工作绩效，无疑是企业的重要目标。对员工绩效的有效控制，是企业人力资源管理的重要职能之一。通过绩效考
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