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人力资源管理总论培训
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人力资源管理总论培训培训,管理,人力资源,培训培训
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第一部分 人力资源管理总论
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学习型组织创建,HR战略,职务分析,职务评估（薪酬）,HR规划, HR会计,制定明年工作目标,员工发展目标,职业生涯计划,团队建设组织变革与发展,工作设计,人力储备…
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《人力资源管理》总论
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《人力资源管理》（1）. 彭泗清. 北京大学光华管理学院. 2003年10月. 引言. 为什么要研究人力资源管理？ 组织绩效; 企业核心竞争力（人力资本）; 实例：员工激励-- ...
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第一章人力资源管理总论
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第一章 人力资源管理总论
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人力资源管理总论培训
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[人力资源管理]第1章总论
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中级财务会计课程是会计专业的一门专业课，中级财务会计课程是会计专业的一门专业课，也是学习其他相关课程的基础。 也是学习其他相关课程的基础。《《中级财务会计 中级财务会计》》教材共 教材共13 13章，
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第10章--药品促销策略--总论
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药品促销策略知识点1.药品促销组合的构成和促销工具的基本概念、特点 2.药品人员促销、广告促销、销售促进和公关策略的要点 3.各产品促销工具的优点和缺点第二节 药品人员推销第三节 药品广告第四节 医药
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《企业管理概论》第一篇：企业及其管理总论
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真爱学员三部曲，做不到等于挂科：1.稳定出勤学员比不出勤学员通过率高出32%，不来必挂！2.作业必须做！老师精心总结，不做哭死！3.主播夜话每天抽奖！不来悔死！贤家集中营：狐逡乊家微信公共号2017-
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企业设备管理培训一：设备管理总论
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企业设备管理培训一：设备管理总论
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人力资源管理与开发课程之一-总论
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人力资源管理与开发课程之一-总论
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