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机密-风火深圳12橡树庄园提案.ppt
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余顺坤博士人力资源管理三天的讲义284页(机密)
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1kejian. com ），提供海量管理资料免资下资！及 研余资坤博士21/07/2007浙江大学CEOMBA人力资源管理资件 第一管理资源 1kejian. com ），提供海量管理资料免资下资！
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余顺坤博士人力资源管理三天的讲义284页(机密)
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余顺坤博士21/07/2007浙江大学CEOMBA人力资源管理课件• MBA• ••学习方式：全国招生 函授学习 权威双证 国际互认• 认证项目：注册高级职业经理、人力资源总监
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机密-风火深圳12橡树庄园提案.ppt
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【世界五百强机密文件】人力资源管理师——绩效管理（二级）
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人力资源管理人力资源管理师师—— ——绩效管理 绩效管理((二级 二级)) 第一节 绩效考评的方法与应用 第二节绩效考评的指标和标准体系设计 第三节 关键绩效指标的设定与应用 第四节 360度考评方法
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[世界五百强企业机密文件]-人力资源规划与配套体系(1)
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人力资源管理体系的各个模块形成一个闭环系统，人力资源规划是人力资源管理上的航标吸引优秀人才 保留优秀人才 发展优秀人才 吸引合适人才，建立科学的人员结构 培训有针对性，各类人才职业发展通道顺畅 业绩考
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[世界五百强企业机密文件]-人力资源管理师——人力资源规划（三级）
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简答题/计算题/案例分析题 =15分 企业经营战略 组织结构设计 部门职责与定位 岗位设置 企业年度目标 部门年度目标 部门重点工作 个人目标 岗位说明书 HR组织发展与队伍建设 人事信息管理系统 人
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张晓彤讲义《人力资源管理实战》机密讲义上
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张晓彤讲义《人力资源管理实战》机密讲义 上管理,帮助,张晓彤,人力资源,管理资料,张晓彤台球,张晓彤简介,白鸽张晓彤,张晓彤视频
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九略咨询方法论(绝对机密)
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九略咨询方法论(绝对机密)
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