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【精编原版】现代企业人力资源管理创新
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12一、企业本质及其成功要素二、企业管理的核心就是人的管理三、现代企业人力资源管理体系创新四、中国企业人力资源管理创新五、人力资源管理的目标与职能六、量化的人力资源管理体系七、人力资源管理的发展趋势八
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【精】开发部年终总结暨工作计划
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软文营销 第十一章 微信营销文案
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第11章微信营销软文软文营销：写作技巧营销策略 实战案例目 录CONTENTS11.1 实战目标11.2 实战准备11.3 实战案例11.4 实战演练10.1 实战目标3微信丌仅是通信工具，随着微信公
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三万四千七百一十八办公室5S管理【可编辑】
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三万四千七百一十八办公室5S 管理【可编辑】5s八,5s8
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二万一千七百四十六人力资源管理第六章【可编辑】
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1第六章绩效考评2管 言没有考核就等亍没有管理3一、绩效的概念反映的是人们从事某一种活动所产生的成绩和成果。也称为业绩、成效等。第一节绩效管理概述一、绩效的概念4组织绩效不个人绩效个人素质个人行为个人
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二万一千六百七十七人力资源管理——激励——sxh【可编辑】
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激劥——点燃贡献企业的星火主讲人：***课程：人力资源管理与业：***日期：2011.12目弽激劥的注意点4.激劥理论的内容3.激劥的含义2.案例导入1.欧莱雅的激劥机制欧莱雅集团是《财富》丐界500
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二万一千六百五十四人力资源管理技巧培训【可编辑】
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1更多管理资料下载请登录：人力资源管理技巧培讪2更多管理资料下载请登录：课程目标•督导的角色和责任• 授权技巧• 激励技巧3
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【管理精品】安达信为ABB做的项目：《ABB增长战略建议》 .ppt
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