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ppt 劳动合同法
课程目的通过本课程的学习，使学生系统掌握劳动合同法的基本，培养学习者运用所学的劳动合同法知识以及劳动法律、法规、政策来分析和解决现实生活中的实际问题的能力，能运用所学的知识保护劳动者的合法权益，维护社
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ppt 劳动合同法
第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应
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ppt 劳动合同法规
第9章劳动合同法规目录 9.1 劳动合同法概述 9.2 劳动合同的订立 9.3 劳动合同的履行和变更 9.4 劳动合同的解除和终止 9.5 特别规定 9.6 违反劳动合同的法律责任 习题引例 赵某是某
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ppt 劳动合同法
第五章劳动合同法 第一节劳动合同法概述 第二节劳动合同的订立 第三节劳动合同的履行和变更 第四节劳动合同的解除和终止 第五节劳务派遣和非全日制用工 第一节 劳动合同法概述 劳动合同的性质，即劳动合同的
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pps 劳动合同法
《《劳动合同法劳动合同法》》背景下企业规 背景下企业规章制度与劳动合同文本制订技 章制度与劳动合同文本制订技巧巧 （学生讲义） （学生讲义） 主讲主讲 爱批发6数码：ipf6.taoba
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ppt 劳动合同法
劳动合同法第六讲 主讲教师：李剑 学时：16 一、劳动合同法出台的背景一、劳动合同法出台的背景 二、劳动的概念二、劳动的概念 劳动，简言之，就是劳动力的使用。劳动，简言之，就是劳动力的使用。 （一）劳
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ppt 劳动合同法
称：德育助理讲师工作单位：河源市高级技工学校 联系电话：15218006745 电子邮箱:huangmanyun@163.com 2233 44 55 《劳动合同法》及适用范围 订立劳动合同的原则 劳
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ppt 劳动合同法
亦称劳动契约、劳动协议。劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系的基本形式。特征： 主体：劳动者和用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。 具
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ppt 劳动合同法
11zym版权所有，请勿外传2 本章分七节 ，内容包括劳动合同法概述、劳动合同的订立、劳动合同的效力、劳动合同的履行、劳动合同的终止、集体劳动合同和劳务派遣、劳动合同争议的调解与仲裁。 主要法律依据
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ppt 劳动合同法
12（一）建国初期－存在大量私营企业；（二）社会主义改造完成－计划经济；用工主体－国家－统包统配的固定工制度；企业不是法人－没有用工权、分配权；劳动者－没有选择劳动的权利；（三）十一届三中全会－市场经
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