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ppt 薪酬管理
薪酬管理薪酬管理薪酬管理
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ppt 薪酬管理95744
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pptx 薪酬福利管理
第8章薪酬福利管理 1243 35【引导案例】8.1 薪酬管理8.2 企业工资管理8.3 奖金管理8.4 员工福利管理6 【技能拓展训练】8 【知识目标】 理解薪酬福利管理在企业人力资源开发与管理中的
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123•概念:岗位评价是在岗位设计的基础上按照一定的客观标准,从工作任务、繁简难易程度、责任大小以及所需的资格条件出发,对岗位所进行的系统衡量、评比和估价的过程。• 薪酬管理的原则。 合法性•对外具有
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薪酬管理(ppt 15)知识分享
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pptx 薪酬体系设计
薪酬管理的意义一、吸引符合企业需求条件的员工二、留住符合企业需求条件的员工三、激励员工达到高工作绩效或高生产力四、让企业能生存、能成长、能获利•财年末或财年初• 公司组建、合并• 企业扩大规模• 薪酬
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薪酬管理咨询报告H&J第1页目 录引言………………………………………………………………………..4一、奇正现行薪酬体系的分析…………………………………………..5现行薪酬体系结构框架………………………
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目录第一节 薪酬制度的设计 第一单元 薪酬管理制度的制定依据 第二单元 薪酬管理制度的制定程序 第三单元 工资奖金制度的调整 第二节 工作岗位评价 第一单元 工作岗位评价的基本步骤 第二单元 工作岗位
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向豆丁求助:有没有薪酬总额测算表?

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