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ppt 寻找职业锚和确定职业目标
2017-8-251中国人事科学研究院王通讯 研究员2017-8-25 马努杰，是亚美尼亚一位推销员。但他的大马努杰，是亚美尼亚一位推销员。但他的大名，之所以能被今天的我们提起，是因为在其４ 名，之所
价格： 10.00豆元 大小：1.14M页码：67页时间：2017-08-25浏览：0
ppt 确定渠道目标
任务二确定渠道目标小李在进行渠道设计时，应本着“以消费者为核心”的理念，首先了解目标消费者的服务需求，再根据调查结果，确定渠道目标。为完成本任务，主要有以下几个步骤：1、分析消费者的服务需求步骤一：根
价格： 10.00豆元 大小：98.5K页码：8页时间：2018-01-15浏览：1
ppt 劳动经济学06工资的确定
LaborEconomics Labor•《劳动经济学》是人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课程。• 劳动经济学的教学目标和要求是：通过学习主要掌握劳动需求、劳动供给、劳动力市场、
价格： 10.00豆元 大小：3.31M页码：163页时间：2018-10-24浏览：0
ppt 确定发展目标
远期目标职业发展进程远期目标和阶段目标是怎样的关系呢？Changxingzhijiaowangzhifeng案例分析（一）王纵麒出生于山清水秀的江南小城—浙江长兴，父母经营早餐店，生活殷实，在人群中长
价格： 10.00豆元 大小：10.7M页码：9页时间：2018-11-03浏览：0
ppt 测量不确定度评定培训讲义
2014年8月20日1一、正确表示不确定度的意义测量不确定度表明了测量结果的质量，质量测量不确定度表明了测量结果的质量，质量愈高不确定度愈小，测量结果的使用价值愈高；质 愈高不确定度愈小，测量结果的使
价格： 10.00豆元 大小：2.62M页码：230页时间：2017-08-13浏览：2
pptx 人力资源招聘策略的确定概述
王清晓河南科技大学管理学院工商管理系•第一节影响人力资源招聘策略的因素• 第二节人力资源招聘斱案的制订第三章 人力资源招聘策略确实定• 一、求职者斱面的因素：个人需求、兴趣、职业价值观、性格、能力等•
价格： 20.00豆元 大小：2.65M页码：44页时间：2023-11-03浏览：0
pptx 确定推广目标
确定推广目标确定推广目标确定推广目标
价格： 10.00豆元 大小：692.97K页码：28页时间：2024-05-23浏览：0
ppt 如何确定部门职能及岗位说明书
如何确定部门职能如何确定部门职能及岗位说明书 及岗位说明书•• 人们已经知道， 人们已经知道，企业中许多问题大都是由于职 企业中许多问题大都是由于职责管理出现问题而产生 责管
价格： 10.00豆元 大小：194.5K页码：31页时间：2011-07-18浏览：0
ppt 运用ogsm确定工作目标完成工作计划
运用ogsm确定工作目标完成工作计划
价格： 8.00豆元 大小：317.24K页码：41页时间：2014-11-15浏览：0
ppt 如何确定部门职能及岗位说明书
如何确定部门职能及岗位说明书•人们已经知道，企业中许多问题大都是由于职责管理出现问题而产生。例如，岗位或部门之间的相互推诿、扯皮、彼此冲突等，这些都是由于企业在职责界定方面不够合理，从而容易出现有的岗
价格： 6.00豆元 大小：96.0K页码：31页时间：2012-02-16浏览：0

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