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劳动合同法实务操作
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《中华人民共和国劳动合同法》操作实务
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[法学]《中华人民共和国劳动合同法》操作实务
《中华人民共和国劳动合同法》 中华人民共和国劳动合同法》
操作实务
一、《劳动合同法》概述 劳动合同法》
（一）《劳动合同法》出台背景 劳动合同法》 劳动合同法》的适用范围： 劳动合同法》 （二）《劳动合同法》的适用范围：《劳动合同法》第 二条 订立劳动合同的原则和效力： 劳动合同法》 （三）订立劳动合同的原则和效力：《劳动合同法》第 三条 劳动合同法》 （四）《劳动合同法》对企业的深度影响及对企业人力 资源管理的挑战 (五) 依法建立和完善劳动规章制度 五 建立健全劳动关系三方机制： 劳动合同法》 （六）建立健全劳动关系三方机制：《劳动合同法》第 五条政府、雇主、 五条政府、雇主、劳动者三方代表 （七）工会在维护劳动者合法权益方面的作用
二、企业用工制度的风险及应对措施
事业单位用工制度： （一）事业单位用工制度：
《劳动合同法》第二条第二款， 劳动合同法》 条第二 九十六条 第九十六条
（二）劳动派遣用工制度： 劳动派遣用工制度：
《劳动合同法》第五十七至 劳动合同法》 五十七至 六十七条 第六十七条
注意六大特点
1 、“劳务派遣企业招人不用人”“用工 劳务派遣企业招人不用人”“用工 ”“ 单位只用人不招人”属于—— 单位只用人不招人”属于
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《劳动合同法》修正案解读及实务操作技巧
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《劳动合同法劳动合同法》》（修正案）解读 （修正案）解读 与劳务派遣及业务外包实务操作技巧 与劳务派遣及业务外包实务操作技巧 中国劳动保障报社法律事务中心 定义：劳务派遣单位招用劳动者签订劳动合同后，
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劳动合同法操作实务
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劳动合同法操作实务劳动合同法,操作实务
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《劳动合同法》操作实务讲义
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一、适用范围一、适用范围11、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民 、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动 办非企业单位等组织（以下称用人单位）与
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《劳动合同法》操作实务-闵行司法所培训讲稿
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《劳动合同法》操作实务上海中夏旭波律师事务所 律师2010年3月5日 一、劳动合同订立 （一）劳动合同法对签订书面劳动合同的要求 合法 一个月内 用工之日 支付二倍工资 视为用人单位与劳动者已订立无固
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合同管理操作实务解读
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合同管理操作实务解读
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小额贷款风险管理操作实务
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小额贷款风险管理操作实务小额贷款风险管理操作实务小额贷款风险管理操作实务
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区域经理操作实务
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区域经理操作实务
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劳动合同法实务操作
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