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ppt 招聘管理及素质模型
m企业遇到的问题1.对企业来讲，是选人重要还是培养人重要？2. 在员工的价值创造过程中，到底是哪些因素在起作用？绩效的高低到底是由什么决定的？3. 如何寻找产生高绩效的员工，提高员工的适岗率？4. 如
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CMMI模型概述池老师CMMI高级咨询顾问北京XX有限公司Email：888HACK@163.com主要内容CMMI及其发展历史CMMI的评估类别及表述形式理解能
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波特五力分析模型(MichaelPorter´s Five Forces Model) 又称波特竞争力模型。波特五力模型是哈佛大学商学院的Michael E. Porter于1979年创立的用于行业分
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单元九城市轨道交通服务质量评价期望的服务技术质量 功能质量感知的服务感知服务质量克里斯廷格罗鲁斯（Christian Gronroos），芬兰瑞典语经济与管理学院教授，“服务营销理论之父”期望的服务质
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