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约有130篇，以下是第 51 - 60篇
ppt 第八章人力资源管理 - 20090307064105
一、工作分析的基本概念与术语; 二、工作分析的内容与作用; 三、工作分析信息的收集方法; 四、工作说明书的编写; 五、工作评价 工作名称：派格苏斯电脑公司技术服务人员. 教育水平： 理想资格条件：有组装、维修计算机硬件的. 工作经验；有阅读技术手册 知识测试. 管理能力测试. 书写能力测试. 选拔中可采用的各种测试
价格： 4.00豆元 大小：517.5K页码：76页时间：2009-03-07浏览：0
ppt 《人力资源管理》 课 件
HumanResource Management 企业员工招聘与选用的程序企业员工招聘与选用的程序 企业员工招聘与选用的方法 企业员工招聘与选用的方法 企业员工招聘与选用总结 企业员工招聘与选用总结
价格： 4.00豆元 大小：208.0K页码：16页时间：2009-03-14浏览：0
ppt 资讯管理学报告客户关系管理Customer Relationship Ma...
那么客户关系管理也是为实现企业的经营目标而操作，所以，实施CRM的依据应当是能否帮助企业实现最大的利润。要搞清这一点，企业必须首先了解自己。
价格： 4.00豆元 大小：150.0K页码：15页时间：2009-02-04浏览：0
ppt 人力资源管理human resource management
人力资源管理 human resource management. 主讲人：张丽艳 公文处理模拟法; 无领导小组讨论法; 企业决策模拟竞赛法; 访谈法; 角色扮演法; 即席发言; 案例分析法
价格： 4.00豆元 大小：304.5K页码：35页时间：2009-03-12浏览：0
ppt 《人力资源管理》 课 件
HumanResource Management企业员工绩效考评的一般程序企业员工绩效考核企业员工绩效评价Human Resource Management教学目标： 教学目标：了解企业员工绩效考评的
价格： 9.78豆元 大小：117.5K页码：25页时间：2009-03-14浏览：0
ppt 第一节 企业所得税概述 一、企业所得税的概念和特点
企节所得具有不同于流节 的若干特 源大小直接受企节节节效益高低的税影响 技节节节，征管要求高税14／10／27 企节所得制的深化改革 并从2008 日起节行。节又是一次重大的制改革。 （一）居民企节依
价格： 9.78豆元 大小：246.5K页码：60页时间：2009-05-21浏览：0
ppt 人力资源管理咨询项目  工作分析培训
什么是工作分析为什么做工作分析如何进行工作分析如何撰写岗位说明书
价格： 5.40豆元 大小：522.0K页码：41页时间：2009-11-09浏览：0
ppt 人力资源管理的基础工作工作分析是否能这样进行？ 公司背景介...
3、根据市场的发展，定期评估企业架构、部门职能和工作流程。 4、根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备。 5、负责公司劳资管理，并按绩效考核情况
价格： 9.78豆元 大小：330.5K页码：42页时间：2009-03-10浏览：0
ppt 第五章  竞争者分析
竞争类别分析图第二节市场竞争者分析与选择1.2.?“收集信息分析评价寻找标杆顾客对竞争者的评价 顾客知晓度产品质量 情感份额 技术服务 企业形象 1.2. 3. “Market Leader1. .3
价格： 4.00豆元 大小：485.5K页码：28页时间：2009-06-02浏览：0
ppt 人力资源管理 - 20090312085030
《人力资源管理》. ??葛正鹏主编. 教材的特点：包括学习要求、阅读资料、旁批、小组讨论、模拟角色、案例分析、习题等模块，适于开放教育学生自主学习的特点。
价格： 4.00豆元 大小：86.5K页码：30页时间：2009-03-12浏览：0

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