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xls 人力资源成本分析表
137136 125直接生产人员 110110 98非生产人员 2726 27年度销售收入（营业收入） 万元 40000000 36000000 32000000营业成本费用总额 万元 3560000
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：1页时间：2018-11-06浏览：1
xls 人力资源管理
人力资源管理各岗位工作目标分解（一）人力资源部工作目标分解总体目标目标细化 备注（二）人力资源部工作目标分解岗位类别 总体目标 目标细化招聘管理类结合企业发展战略和人力资源规划，及时了解企业的人员需求
价格： 8.00豆元 大小：72.0K页码：8页时间：2012-03-17浏览：0
xls 人力资源管理
146一培养目标及培养要求：二 学制、学位及学分要求：三 主干学科：经济学、管理学四 主干课程：五 课程设置：课程编号 课程名称 学分 总学时 备注12804001 思想道德修养与法律基础 9616
价格： 免费 大小：60.0K页码：5页时间：2012-06-18浏览：0
xlsx 2017人力资源行动计划表
序号目标 衡量标准 类型 关键行动计划月份备注1 1011 121 优化组织设计与管理项目管理2 管理3项目管理/ 管理4 加强招聘管理管理管理5 深入推行绩效管理 项目管理6 合规、准确、及时管理7
价格： 3.00豆元 大小：18.24K页码：2页时间：2018-10-25浏览：0
xlsx 人力资源工作检查模板
模块检查项目 检查标准 检查操作方式 评分标准 分值 实际检查情况 综合得分 需整改部分 整改完成时间人事档案管理规范性 25及时办理社会保险 10 10及时办理员工转正 10考勤资料完整性 5招聘招
价格： 6.00豆元 大小：24.66K页码：1页时间：2018-10-31浏览：0
xls 人力资源成本核算表
02003年3月2003年4月 2003年5月 2003年6月 2003年7月 2003年8月 2003年9月 2003年10月 2003年11月 2003年12月原始成本获得成本开发成本使用成本重置
价格： 10.00豆元 大小：44.5K页码：2页时间：2018-11-05浏览：1
xls 人力资源入离职报表
滁州开润股份有限公司入、离职日报表项目序号 性别姓名所服务部门信息离职类型备注 正常 非正常原因描述部门 组别 岗位 直接上级 部门负责人 入职日期 离职日期 所服务时间（年限） 返聘员工 非返聘员工
价格： 10.00豆元 大小：258.5K页码：25页时间：2017-03-13浏览：2
xls 人力资源统计分析表格
项目明　　细总人数 月初人数 本月入职 本月离职 月末人数 月均人数 注122120 21 18 122 121 总人数 本科及以上 大专 初中及以下122 1613 27 63比率 2.46% 13
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：1页时间：2018-12-06浏览：0
xls 人力资源管理
广义的人力资源规划实质上是(所有人力资源规划的总称 长期的人力资源规划一般在(5)以上。 在企业中，(直线职能制 )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称
价格： 4.00豆元 大小：32.5K页码：8页时间：2012-02-26浏览：3
xls 人力资源部绩效考核表
月份绩效构成序号 量化考核指标 计算公式（指标说明） 考核标准 考核说明 备注1 招聘计划完成率 30% 100% 30 已按计划完成 30382 人员流失率 10% 10 103 退税税款办理 20
价格： 5.00豆元 大小：41.0K页码：4页时间：2018-07-10浏览：2

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