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人力资源管理检查表
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第1页共1页人力资源管理检查表项目名称：检查人： 检查日期：检查内容 检查记录 整改措施 备注检查 项目1、人力资源1、公司（项目）组织机构及人员配备情况。2、见习生管理：是否签定了见习协议和确定了指
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大小：33.5K页码：1页时间：2011-08-29浏览：7
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人力资源HR表单大全-人力资源管理稽核
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单项计分分数1 公共检查内容1.1 10 401.2 10 201.3 10 301.4 10 201.5 151.620 601.7 20 801.8 10 201.9 10 101.1 10 40
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大小：74.5K页码：11页时间：2013-04-28浏览：0
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人力资源HR表单大全-人力资源管理稽核
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单项计分分数1 公共检查内容1.1 10 401.2 10 201.3 10 301.4 10 201.5 151.620 601.7 20 801.8 10 201.9 10 101.1 10 40
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员工职业生涯规划表
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员工职业生涯规划表填表日期姓名 部门 职位入职日期 本岗位任职年限自我分析：我是谁：我想做什么：我能做什么：自我诊断：个人工作态度：组织提供的支持：我对组织的贡献：我与团队成员的协作：生涯机会评估组织
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人力资源规划表1-7《人力资源专业能力分析工具》（岗位－专业维度）
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企业人力资源专业能力分析－－岗位维度年度部门受教育程度 专业工作年限大学以下 大专 本科 研究生 博士管理－高级管理－中级管理－一般管理合计 0专业能力分布率0～56～10 11～15 16～20 2
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人力资源经理绩效考核表
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姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30做好培训的组织
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人力资源管理1
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人力资源管理" "2004年1月开放本科考试《人力资源管理》成绩抽样分析" "序号","学号 ","姓名","试卷号","科目","成绩" 1,"031010560","李宾",1057,"人力资源管理","48" 2,"031010559","孙涛",1057,"人力资源管理","70...
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战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务
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当今知识经济时代，企业的竞争就是人力资源的竞争，要想占领市场的制高点，保持企业稳定高速的发展，必须深刻理解人力资源为企业第一重要资源的理念，而人力资源管理职能沿事务中心＿卓越绩效中心＿公司业务伙伴
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战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务
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无
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战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务
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战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务【培训讲师】苏鸿志课程背景： 课程提纲：第一模块、战略性人力资源管理年底人力资源规划既是对上一个人力资源管理年的盘点，又是对下一个人力资源管理周期的前瞻性统筹计
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