搜索
我要上传豆丁书房

约有160篇，以下是第 51 - 60篇
xls 郑州轻工业学院第六批教改项目总结验收情况统计表
郑州轻工业学院第六批教改项目总结验收情况统计表院系 负责人4 材料与化工 实验室体制改革与开放服务的管理运行机制研究与实践 王军18 材料与化工 近代分析化学虚拟实验平台的构建 谢冰30 材料与化工
价格： 5.00豆元 大小：28.5K页码：2页时间：2010-06-07浏览：0
xls 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避-archivencsauiucedu
（０２１）５１８７０６１３上海 （０１０）５１２９５４１０北京课程背景：面经营管理将产生深远的影响。 为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：3页时间：2011-09-24浏览：1
xls 应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险
【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管【培训讲师】梁艳松第一天：《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略第二、三天：新法下的人力资源管理制度设计与
价格： 5.00豆元 大小：74.5K页码：5页时间：2011-10-21浏览：2
xls 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
网【课程背景】业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：4页时间：2011-08-05浏览：0
xls 符合新劳动合同法要求的薪酬点阵设计.xls
总原总：最大可能符合总总法要求，最高程度总及企总利益。总明文字 按总总法总定可以安排总休的不需付 倍工总。平均每月又 部基本工总总准，亦加班工总基 。完全符合总总法要求。 总总密总算，完全合法。1.总
价格： 7.59豆元 大小：50.5K页码：15页时间：2012-08-11浏览：0
xls 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避(精品资料)
（０２１）５１８７０６１３上海 （０１０）５１２９５４１０北京课程背景：面经营管理将产生深远的影响。 为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：3页时间：2015-11-18浏览：0
xls mac[管理学]新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【培训讲师】梁艳松【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管一、新法下人力资源工作的新思路二、企业应对新法的策略与
价格： 10.00豆元 大小：68.0K页码：4页时间：2011-07-04浏览：0
xls 梁艳松：新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避（梁艳松）【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管【内训服务】本课程可根据客户需求提供内训服务，欢迎来电咨询一、
价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：4页时间：2014-01-07浏览：1
xls 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管【培训讲师】程良奎第一天：《社会保险法》解读、应用及企业社保
价格： 10.00豆元 大小：75.0K页码：4页时间：2013-01-14浏览：0
xls 设计 变更
设计 变更
价格： 10.00豆元 大小：16.5K页码：1页时间：2018-05-30浏览：0

向豆丁求助：有没有六年级圆的周长教案设计?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券