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xls 劳动法与劳动合同法的区别
《劳动合同法》与《劳动法》及现行法规政策的主要区别项目原规定 新规定 主要区别除重申原规定外,还增加了以下内容:项目 原规定 新规定 主要区别项目 原规定 新规定 主要区别一、用人单位的规章制度1、用
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xls 劳动合同
新劳动合同法新劳动合同法新劳动合同法
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xls 劳动合同书表格模板
本月期初余额销售合计费用明细二月地税 三月国税 电费金额 10272信合存款钟华 53300曹建林信合刷卡钟华 33986曹建林建行刷卡钟华 24497曹建林人行刷卡钟华 8923曹建林合计12070
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xls 图解劳动合同法(很好用)
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商 企业提出劳动者提出 协商一致,解除合同 支付经
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xls 解除劳动合同
解除劳动合同书,解除劳动合同证明书,解除劳动合同,解除劳动合同协议书,解除劳动合同范本,解除劳动合同通知书,解除劳动合同申请书,解除劳动合同报告书,劳动合同的解除,劳动合同范本
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xls 劳动合同管理
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xls 劳动合同续订书
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xls 劳动合同法等劳动用工法律法规解读课纲
《劳动合同法等劳动用工法律法规解读》课纲  课程内容:一、如何有效调岗调薪二、如何有效解雇辞退又名:《劳动 合同法》、《社会 保险法》、《工伤 保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪 问
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xls 《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或
其他行政职权类(责令改正)事项登记表序号8行政职权编码行政职权名称所属上级事项 无实施主体 深圳市人力资源和社会保障局行政职权依据受理条件(选填)无收费依据 无收费标准 无办理部门 深圳市劳动监察支队
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xls 新《劳动合同法》下解除劳动合同情形汇总表
新《劳动合同法》下解除劳动合同情形汇总表解除和终止类型条件 期限 单位风险 程序要求 法律依据 关注点协商解除单位提出 无规定 支付 单位协议解除依据 由用人单位向劳动者提出解除意向 单位出协议解除通
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向豆丁求助:有没有劳动合同?