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人力资源顶级方法与实操大全-2011铂金版
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部：人力资源16大必修模块点击查看子目录点击查看子目录点击查看子目录点击查看子目录点击查看子目录点击查看子目录点击查看子目录点击查看子目录点击查看子目录点击查看子目录点击查看子目录点击查看子目录点击查
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人力资源成本预算表(自动测算,红字部分手动)
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(编制1人)出纳(编制1人)成本核算总经理（丛佩东）设计中心总监( 郑海波)营销中心总监（总经理代）(编制若干)施工经理黑龙江黑马装饰有限公司组织结构图董事长（王亚林）(编制2人)研发设计师交付中心总
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标准化建设普及程度统计表
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8122012年初中毕业生数编号毕业生数 招生数在校生数合计 其中：女 一年级 二年级 三年级尼勒克县木斯乡乌图九年制中心学校 101 104 348 148 104 124 120尼勒克县乌拉斯台乡
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甲方成本分析模板
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序号项目名称及规格备注人工费 材料费 机械费 合计一 直接费1 PPR 2.76 球阀0.60 过滤器0.30 泄水丝堵0.02 1561.5 12.852 14.35 分水器1.08 3.85 4.
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月度生产经营成本控制分析
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月度生产经营成本（原始数据平台）月度预算实际发生额 月度预算 实际发生额 月度预算 实际发生额 月度预算 实际发生额 月度预算 实际发生额 月度预算 实际发生额 月度预算 实际发生额 月度预算 实际发
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公司成本费用分析模板-带sumifs公式
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成本费用分析189,036.72 449,978.42 161,533.68 212,669.83 92,245.73 26,124.10 111,013.43 1,081,317.65 3,216,
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人力资源部员工绩效考核表
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表被评估人姓名所属部门 所属岗位考 日评价要点（考核标准）分值 数据来源考核评分直接上级主管日常管理 人力资源数据提供的及时、准确率；人事事务处理的及时性 20人员招聘 10培训管理 10考核管理 绩
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人力资源管理工作体系评价表
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人力资源管理绩效指标
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序号指标类型 考核目标 具体指标 指标说明 数据来源 考核周期 范围 权重1 财务类 费用和成本控制 部门费用预算达成率 部门费用实际及预算资料2 薪资费用实际及预算资料3 招聘费用预算达成率 招聘费
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人力资源管理满意度调查表
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第1页共2页文化程度 调查日期相关问题 选择范围（一）工作满意度我对目前的工作岗位较为满意虽然受美元贬值、出口退税政策影响，但我坚信公司依然能持续发展（二）人际关系满意度我们部门内同事相处是和谐融洽的
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