-
xls
个人所得税快速计算器
-
-
个人所得税快速计算器,个人所得税计算器,奖金个人所得税计算器,个人所得税计算器2014,上海个人所得税计算器,北京个人所得税计算器,深圳个人所得税计算器,个人所得税率计算器,个人工资所得税计算器,个人所得税计算器2015
-
价格:
10.00豆元
大小:49.5K页码:2页时间:2015-03-12浏览:0
-
xlsx
技巧156 快速进行多表之间的数值核对
-
-
日期日期 日期 匹配 6,481.6671 6,481.6671 6,481.6671 6,481.6671 2,897.82923,010.6236 2,897.8292 8,541.66638,5
-
价格:
10.00豆元
大小:10.56K页码:1页时间:2018-12-01浏览:0
-
xls
ci委员会网页英文翻译绩效考核表
-
-
ci委员会网页英文翻译绩效考核表ci委员会网页英文翻译绩效考核表ci委员会网页英文翻译绩效考核表
-
价格:
3.00豆元
大小:19.0K页码:1页时间:2012-07-13浏览:0
-
xls
【运营岗位职责及晋升标准】90天运营实战班导师@杨帅
-
-
岗位岗位要求 子版块 工作说明用户运营新用户老用户流失用户活动运营互动型产品功能创意口碑内容运营内容源内容分发创意口碑订单处理订单跟进处理订单数据分析运营管理运营工作培训培养1、对目标用户有清晰的认识
-
价格:
免费
大小:49.0K页码:3页时间:2018-11-15浏览:0
-
xls
浙大远程夏考人力资源管理在线作业一
-
-
单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为:100分1.以下调查方法中应用最广泛的方法是()。A 访谈法 会议法正确答案:C2.最古老、最基本的人员甄选方法是()。A 利用工作申请表 心理
-
价格:
10.00豆元
大小:262.5K页码:28页时间:2016-01-18浏览:4
-
xlsx
浙大人事选拔与测评在线作业三次合集
-
-
单选题单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为:93分1.人员测评产生的前提条件是( 素质可测正确答案:A2.真正将人员测评引入实用领域的是哥伦比亚大学的( 人力资源正确答案:D4.人事
-
价格:
10.00豆元
大小:526.33K页码:36页时间:2017-08-13浏览:1
-
xls
人力资源管理-在线第九章
-
-
单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为:100分1.适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬管理的( 合理性原则正确答案:C2.适用于地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位的工资制是(
-
价格:
9.80豆元
大小:153.0K页码:10页时间:2013-03-02浏览:0
-
xls
人力资源管理-在线第三章
-
-
5单选题多选题您的本次作业分数为:96分1.适合于稳定的小型企业的短期人力资源需求预测的方法是( 趋势分析法正确答案:A2.企业的人力资源计划中应解决的核心问题是( 绩效考核正确答案:C3.20世纪4
-
价格:
8.00豆元
大小:130.5K页码:8页时间:2015-03-10浏览:0
-
xlsx
淘宝云客服在线服务质量相关
-
-
类型评分原则 标准分布 评估详情(在线) 场景服务规范 服务基础礼仪执行到位 5礼貌用语:适时使用礼貌用语,例如“请”,“麻烦”…… 麻烦您提供一下订单,小二帮您查询一下。致谢回应:致谢有回应好的亲,
-
价格:
10.00豆元
大小:39.56K页码:9页时间:2017-04-17浏览:1
-
xls
人力资源管理在线作业50%
-
-
知识点题型 难度 分数 题目内容 可选项 答案1 人本管理的涵义单选题 人力资源的地位单选题 第六章第一节单选题 “经济人”假设单选题 第三章第一节判断题 第二章第三节单选题 第三章第一节单选题 A2
-
价格:
5.20豆元
大小:40.5K页码:3页时间:2012-02-02浏览:0
向豆丁求助:有没有在线快速赛车计划网页版 实力导师qinsang95?