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xls C04了解评价被审计单位目标、战略及相关营风险.xls
索引号:C04 页次:项目:了解被审计单位的目标、战略及相关经营风险 编制人: 日期:复核人: 日期:一、审计目标了解被审计单位的目标、战略以及相关经营风险,并评估相应重大错报风险。二、了解的内容、实
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xls 社会保险法新法下人力资源管理制度设计与风险规避
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员,公司总裁、高级管理人员;部门经理及主管【培训讲师】程良奎第一天:《社会保险法》解读、应用及企业社保
价格: 10.00豆元 大小:75.0K页码:4页时间:2013-01-14浏览:1
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xls 2013新小企业会计准则小企业会计制度科目对比_修改
小企业会计准则小企业会计制度 修改一、资产类 一、资产类1 1001 库存现金 1001现金 改成库存现金2 1002 1002银行存款 不变3 1004 备用金 34 1012 其他货币资金 100
价格: 9.90豆元 大小:42.0K页码:2页时间:2014-05-29浏览:0
xls [管理学]《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略《新法下人...
3800元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等) 【时间地点】2011年8月11-13日 深圳 2011年8月18-20日上海 2011年8月25-27日 北京登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资
价格: 10.00豆元 大小:70.5K页码:4页时间:2011-10-07浏览:0
xls [济/管理]《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略《新法下...
rvw[经济/管理]《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》/>
为了适用新劳动合同法的规定,规避人力资源管理风险,企业应重新更新与撰写本单位的 劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升 制度等各种合同、协议与人事管理制度。为了帮助企业完成新劳动合同法下的人力资源制 度的变更与撰写,中国劳动争议网在组织专家编写《新法下的人力资源操作与风险规避指 引手册》(点击了解内容)的基础上,特推出基于规避人力资源管理风险的《新法下的人 力资源管理制度设计与风险规避》培训课程。<br />
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资 社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《 源管理制度设计与风险规避》 源管理制度设计与风险规避》<br /> 【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员,公司总裁、高级管理人员;部 门经理及主管<br />
【时间地点】2011年11月10-12日 深圳 | 2011年11月17-19日 北京 | 2011年11月24-26 日 上海 【费用】3800元/人 (包括资料费、午餐及上下午茶点等) 【培训讲师】梁艳松<br />    《《社会保险法 解读、应用及企业社保筹划策略和《 社会保险法》 《《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险规 》》内容纲要 内容纲要: 避<a name="page"></a>
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价格: 10.00豆元 大小:76.5K页码:5页时间:2011-11-08浏览:0
xlsx 酒店管理行政 制度管理体系评估——集团行政制度管理指标标准...
2酒店管理行政制度管理体系评估——集团行政制度管理指标和标准的建立评价维度 评价指标 评价标准(内容)管理体系宏观层面制度管理体系是否完整制度建设对战略的衔接是否紧密制度归口管理流程是否清晰、流畅制度
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【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员,公司总裁、高级管理人员;部门经理及主管【培训讲师】梁艳松第一天:《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略第二、三天:新法下的人力资源管理制度设计与
价格: 7.80豆元 大小:70.5K页码:4页时间:2013-01-03浏览:5
xls 面向业绩团队年度总结与发展计划模板
姓名:职位: 部门:要点 计划实现路径新业务要点公司发展公司2015-2016年度总结与计划日期:2016- -2015年总结 2016年计划个人与部门业务日常业务数据:说明:数据:说明:时间节点:阶
价格: 10.00豆元 大小:24.5K页码:2页时间:2016-01-20浏览:0
xls 《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略《新法下人力资源管...
【培训讲师】程良奎【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员,公司总裁、高级管理人员;部门经理及主管第一天:《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略第二、三天:新法下的人力资源管理制度设计与
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向豆丁求助:有没有我和糖尿病抗争的经历?

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