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xls 能源及维修费用明细表
灵睿文档能源及维修费用明细表本期实际本期预算 上年同期 本年累计 上年累计工资及福利：能源及维修费用： 年度单位：元项 百分比%百分比% 百分比% 百分比% 百分比% 工资及薪金 职工福利 职工福食
价格： 11.00豆元 大小：35.0K页码：2页时间：2010-06-01浏览：1
xls 维修部部长岗位说明书31
来一口食品有限公司南京基地维修部技术员岗位说明书一、职位基本信息维修部技术员维修部 职位代码 NJWX002维修部主任 直辖人数 职位类别 技术类职员级 定员人数 审核人核准人二、职位描述a.负责在维
价格： 10.00豆元 大小：52.0K页码：5页时间：2011-07-14浏览：0
xls 维修部部长岗位说明书31
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价格： 5.00豆元 大小：52.0K页码：5页时间：2014-12-31浏览：0
xls 汽车维修起亚售后车间5S管理考核方法
检查日期：项目序号 评价标准 标准分 评分 改善要求 责任人 要求完成时间 完成情况符合工具箱1 工具箱内工具分类摆放，明确规格、数量 102工具箱定位清晰，维修完毕都置于线内，无压线 204箱内工具
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2015-04-13浏览：1
xls 航空物流公司维修上岗人员绩效考核表
线分部绩效目标目标类型目标描述权重完成时限 目标关键控制点 信息来源 计算公式 备注 项目 指标财务指标 15% 全年 计划分部客户指标提高客户满意度 年度人为原因造成投诉为零 15% 超过指标，该项
价格： 10.00豆元 大小：30.0K页码：2页时间：2015-06-21浏览：0
xls 航空物流公司维修学员绩效考核表
航线分部绩效目标目标类型目标描述权重完成时限 目标关键控制点 信息来源 计算公式 备注 项目 指标财务指标 15% 全年 计划分部客户指标提高客户满意度 15% 年10% 全年 全年及时处理机组报告内
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：2页时间：2015-06-21浏览：0
xls 航空物流公司维修放行人员绩效考核表
航线分部绩效目标目标类型目标描述权重完成时限 目标关键控制点 信息来源 计算公式 备注 项目 指标财务指标15% 全年 计划分部10% 全年5% 全年 提高成本意识；合理安排检修时间； 计划分部 超过
价格： 10.00豆元 大小：30.0K页码：2页时间：2015-06-21浏览：0
xls [经济/管理]维修主管绩效考核表
[经济/管理]维修主管绩效考核表

月度岗位绩效考核表
岗位：维修主管
考核项目及 分值 考核内容 考核细则
淋膜工序：每月按30天计算，生产过程中被迫停机维修时间 总计不能超过5小时，次数不能超过2次。

被考核人：
考核实际数据 考核 得分 数据提报人 数据核准 说明

设备正常运 设备正常运行 后段工序：每月按30天计算，每道工序生产过程中被迫停机 维修时间总计不能超过10小时，次数不能超过5次。（维修半 行（50分） 情况
小时以内不计入考核。） 1、超过以上时限标准，则每超过1个小时扣1分；2、每超过 一次停机次数扣2分。 1、 设备正常安全运行，如因为设备安全隐患导致安全事 故，本项不得分。 2、安全检查发现设备安全防护设施松 设备运行安全 垮、脱落、缺失等（除非有人为故意损坏），每次扣2分。 和物资安全 3、保证设备备用零配件安全和维修工具安全，如出现丢失或 人为损坏现象并确糸管理不当导致，损失价值在500元以内， 每次扣2分，价值大于500元以上的，本项不得分。

生产统计

备注：时限考核仅限制 常规性异常故障和有备 品备件的故障维修；对 于发生非常规异常性故 综合部经理 障，对不做配件备货的 故障维修，经生产与仓 库核实后不列入时限考 核，但需要列入次数考 核。

安全生产 （20分）

综合部经理

总经办
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xls 新品评估资料
产品评估模具开模确认1 3D 模具材料22D 模穴号是否在分型面位置4客户应用 模穴号是否正确5承认资料 产品重点尺寸是否正确6包装要求 分型面位置有无影响模穴号不能再分型面处7 浇口 能用顶块的位置
价格： 2.00豆元 大小：18.5K页码：1页时间：2018-08-31浏览：0
xls 企业资料
周主任84326911骆长文 小梁87565522胡燕 84362422陈维林87509609 江主任 87517107陆经理俞主任郭总周维德魏经理张总肖松 87337777刘思明康军车总兴城建设监理
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