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xlsx 霍兰德职业倾向测试v3
霍兰德职业倾向测试提问回答(1为是,0为否)01、我喜欢把一件事情做完后再做另一件事。请根据对每一题目的第一印象作答,不必仔细推敲,答案没有好坏、对错之分。具体填写方法是,根据自己的情况每一题回答“是
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xls ZJ025清单支付报表
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xls 总经理秘书绩效考核表v16;0
一、基础信息姓名职位二、自评与上级考评(此栏已设置好公式,务必先填写后打印)项目 执行结果 个人评分--- 职员 绩效考核表V1.01.以下计划工作占40%,KPI占40%,工作态度占比10%,工
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xlsx 连晟远公司基本制度_141231-V03
大连晟远科技有限公司制度规范一、基本制度1新员工到岗后,老员工应积极主动的与新员工打招呼,并交换电话号码,有困难提供帮助。2相关制度在今目标上发布,重要更新以邮件通知3向新员工讲解公司的现状及未来发展
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xlsx 连晟远公司基本制度_141231-V04
大连晟远科技有限公司制度规范一、基本制度1新员工到岗后,老员工应积极主动的与新员工打招呼,并交换电话号码,有困难提供帮助。2向新员工讲解公司的现状及未来发展方向(培训人员或领导)3向新员工讲解公司的一
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xlsx 研发、网站中心岗位jd 201306v56;0
序号部门 岗位 职位类别 发布地点 学历工作年限 职位描述 任职要求 备注发布中暂停发布1 网络营销总监 ok 社会招募 南京、北京、上海、杭州 网页设计经理ok 社会招募 南京、北京、上海、杭州 负
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xls 项目运维服务工作量评估v16;02
序号服务项目 维护内容概要 服务频度一、服务器远程服务1预计平均每月一次2预计平均每月一次3服务器操作系统维护监控 预计平均二月一次4服务器操作系统性能日常维护 预计平均每月一次二、服务器网络与网络安
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xls 营业厅积分通报v126;30
日期片区营业厅 营业厅 营业厅 达标管理20141230 5523 27 42%54 27 22 50%54 37 12 5022 21 44%50 25 18 50%50 25 20 50%日期合作
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xls 职位KPI-v2
职位指标 考核频度项目主管进度计划准期率 季度预算内成本控制 季度技术核定成本控制 季度产品质量一次交验合格率 季度专业工程师进场材料合格率 季度产品质量一次交验合格率 季度进度计划准期率 季度预算内
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xlsx 用友u8v126;5报价
软件产品报价产品名称模块基础价格 许可单价 许可数 价格Product Name Price总账130006000UFO Report5600固定资产 Fixed Asset7000应收款管理7800
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向豆丁求助:有没有离婚证照片多大尺寸什么颜色办证 V:hzvip168zj?

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