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xls "附件3:企业所得税弥补亏损台帐"
附件3:企业所得税弥补亏损台帐主管税务机关:所属年度: 金额:元核定亏 经批准弥补亏损情况序 申请企业名称 经济 所属 亏损 第一年 第二年 第三年 第四年 第五年号 类型 行业 年度年度 年度 年度
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阶段任务:帮助熟悉工作环境序号标准动作 沟通方式 执行情况1 新员工学习背景、工作经历、爱好、个性、专长和家庭情况了解 非正式沟通2 新员工的性格特点初步认识 观察3 协助新员工领取电脑、文具盒搭建桌
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制作日期2011.12.01 制定 审核 批准改定日期许妮 耿金良REV.NO制作部门 品质部序 内容 具体计划日程 担当部门20 1113 15 17 19 21 23 25 27 29 30 13
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工资薪金所得个人所得税计算方法级数全月含税收入级距 全月不含税收入级距 扣除数的计算方法原理:1 0210 105 =1500*(10%-3%)3 20 555 =1500*(20%-3%)+3000
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xls 人力资源管理-在线第三章
5单选题多选题您的本次作业分数为:96分1.适合于稳定的小型企业的短期人力资源需求预测的方法是( 趋势分析法正确答案:A2.企业的人力资源计划中应解决的核心问题是( 绩效考核正确答案:C3.20世纪4
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类型评分原则 标准分布 评估详情(在线) 场景服务规范 服务基础礼仪执行到位 5礼貌用语:适时使用礼貌用语,例如“请”,“麻烦”…… 麻烦您提供一下订单,小二帮您查询一下。致谢回应:致谢有回应好的亲,
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xls 人力资源管理-在线第九章
单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为:100分1.适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬管理的( 合理性原则正确答案:C2.适用于地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位的工资制是(
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xls 人力资源管理-在线第七章
单选题A1887 1891单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为:97分1.美国于( )年正式建立了考核制度。强调文官的任用、加薪和晋级,均以工作考核为依据 正确答案:A2.被广泛用于职称评
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xls 浙大远程夏考人力资源管理在线作业一
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