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xls "附件3:企业所得税弥补亏损台帐"
附件3：企业所得税弥补亏损台帐主管税务机关：所属年度： 金额：元核定亏 经批准弥补亏损情况序 申请企业名称 经济 所属 亏损 第一年 第二年 第三年 第四年 第五年号 类型 行业 年度年度 年度 年度
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xlsx 03 思想导师职责自检表(强化版)
阶段任务：帮助熟悉工作环境序号标准动作 沟通方式 执行情况1 新员工学习背景、工作经历、爱好、个性、专长和家庭情况了解 非正式沟通2 新员工的性格特点初步认识 观察3 协助新员工领取电脑、文具盒搭建桌
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xls 【运营岗位职责及晋升标准】90天运营实战班导师@杨帅
岗位岗位要求 子版块 工作说明用户运营新用户老用户流失用户活动运营互动型产品功能创意口碑内容运营内容源内容分发创意口碑订单处理订单跟进处理订单数据分析运营管理运营工作培训培养1、对目标用户有清晰的认识
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xls 6s精益生产培训计划
制作日期2011.12.01 制定 审核 批准改定日期许妮 耿金良REV.NO制作部门 品质部序 内容 具体计划日程 担当部门20 1113 15 17 19 21 23 25 27 29 30 13
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xls 个人所得税OfficeExcel电子表格计算公式、方法、说明、参数、速算扣除...
工资薪金所得个人所得税计算方法级数全月含税收入级距 全月不含税收入级距 扣除数的计算方法原理：1 0210 105 =1500*(10%-3%)3 20 555 =1500*(20%-3%)+3000
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xls 浙大远程夏考人力资源管理在线作业一
单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为：100分1.以下调查方法中应用最广泛的方法是（）。A 访谈法 会议法正确答案:C2.最古老、最基本的人员甄选方法是（）。A 利用工作申请表 心理
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xlsx 浙大人事选拔与测评在线作业三次合集
单选题单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为：93分1.人员测评产生的前提条件是（ 素质可测正确答案:A2.真正将人员测评引入实用领域的是哥伦比亚大学的（ 人力资源正确答案:D4.人事
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xls 人力资源管理-在线第三章
5单选题多选题您的本次作业分数为：96分1.适合于稳定的小型企业的短期人力资源需求预测的方法是（ 趋势分析法正确答案:A2.企业的人力资源计划中应解决的核心问题是（ 绩效考核正确答案:C3.20世纪4
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xlsx 淘宝云客服在线服务质量相关
类型评分原则 标准分布 评估详情（在线） 场景服务规范 服务基础礼仪执行到位 5礼貌用语：适时使用礼貌用语，例如“请”，“麻烦”…… 麻烦您提供一下订单，小二帮您查询一下。致谢回应：致谢有回应好的亲，
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xls 人力资源管理-在线第九章
单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为：100分1.适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（ 合理性原则正确答案:C2.适用于地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位的工资制是（
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