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xls 2009年度人力资源实战训练营——战略性人力资源管理

【参加对象】企业人力资源管理人员【培训讲师】冉斌课程内容课程引子——几则人力资源小故事——人力资源政策和任务规划——如何进行认证——认证结果的应用——任职资格咨询案例分享——招聘的理念——招聘的流程—

价格： 10.00豆元大小：58.5K页码：2页时间：2013-02-21浏览：0

xls 《最佳私人教练体能训练方案》(xls).xls

人体能量训练供能能量分类特点极限提升方法间歇时间适合项目主要消耗备注糖短距离乳酸能系统中距离（速度耐力）有氧系统有氧循环长距离（耐力）三磷酸腺苷（ATP）磷酸原系统（CP）分解迅速、

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xls [经济/管理]人力资源管理专业训练营招聘工作必备选聘技术-专题版...

[经济/管理]人力资源管理专业训练营招聘工作必备选聘技术-专题版

人力资源管理专业训练营（招聘工作必备选聘技术-专题版）人力资源管理专业训练营（招聘工作必备选聘技术-专题版）

【授课对象】人力资源、工会、行政等职能部门工作人员，公司高管、各部门负责人及基层管理人员。【培训讲师】白桦

2011年12月08-09日 2011年12月08-09日广州登陆森涛官方网可查看最新时间安排及下载相关资料【参加费用】￥2800元/人（含资料费、午餐费、专家演讲费）；住宿统一安排，费用自理；【课程咨询】020-34071250、34071978（提前报名可享受更多优惠,欢迎来电咨询）
人力资源管理专业训练营（招聘工作必备选聘技术-专题版）》内容纲要(森涛培训) ）》内容纲要《人力资源管理专业训练营（招聘工作必备选聘技术-专题版）》内容纲要(森涛培训) 郑重承诺：如不满意，郑重承诺：如不满意，全额退款 ● 课程介绍引言：人力不是公司的财富，合适的雇员才是！“合适”的人不是培训出来的，而是“选” 出来的！原始的亦是常用的“非结构化面试”能选对人吗？能，20%！课程目标：了解人格特质、个性结构对工作绩效的影响、掌握专业的心理技术及测评技术,了 ● 课程目标解选聘者自身的心理特点，学会科学的招聘方案设计，全面提升管理人员团队组建与人才选聘技术。课程

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xls 附件1：2015年本科生科研训练计划项目结项项目一览表xls.xls

序号项目名称负责人班级指导教师1 注册会计师审计失败的成因分析和防范对策研究我国法律对高新技术企业无形资产保护的研究杨丰羽杨光宇秦娟娟10 大学对非物质文化遗产创新创业的孵化作用谢芳11影

价格： 10.00豆元大小：32.0K页码：3页时间：2017-03-15浏览：0

xls 大连交通大学2013年创新创业训练计划项目立项情况.xls

序号学院类别项目名称项目类型备注1 材料收集窗户玻璃雾水用于浇花装置的设计创新项目2 电气商用厨房油烟净化及余热利用系统创新项目3 电气无线零能耗键盘创新项目4 电气高校图书馆专用自习

价格： 10.00豆元大小：31.5K页码：3页时间：2017-05-21浏览：0

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xls 巡防大队训练内容及日程表

巡防大队训练内容及日程表日期时间训练内容实施方法地点备注上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上2月16日2月1

价格： 8.80豆元大小：22.0K页码：3页时间：2014-04-23浏览：1

xls 《德克士系统运营管理资料》月季训练计划

《德克士系统运营管理资料》月季训练计划

价格： 10.00豆元大小：25.0K页码：2页时间：2017-07-05浏览：1

xls mfd[经济/管理]车间安全生产管理暨安全事故预防与防范实战训练

价格： 10.00豆元大小：60.0K页码：2页时间：2011-07-09浏览：0